内部审计师最基本或者是最重要的职责就是出具审计结果并提出合理的整改建议。
内部审计师的这两个动作可以使其履行监督和咨询职责。
无论内部审计发展到什么阶段，内部审计师的基本技能就是：发现问题的能力、分析问题的能力、解决问题的能力。这里，解决问题的能力就是提出有效的问题整改建议的能力。
尽管审计报告的定稿和审计建议的确定都是由经验丰富的审计主管或审计负责人来执行，但是每一位内部审计师都应该能准确地描述审计发现，还应该能提出针对性的建议。
无论什么级别的内部审计师，哪怕普通的内部审计师或者新手，在开展审计项目时，都要对以下几点做出思考：
1.本次审计项目的目标是什么？
2.本次审计发现的问题是什么？具有什么特点？
3.本次审计项目发现的问题都是哪些类型的问题，是合规问题，还是内控问题，还是风险问题，还是效益或效率问题，等等。
4.本次审计项目发现的问题都存在于哪些业务流程，形成问题的原因是什么？
5.对问题整改的建议应该如何提出？
每一层级的内部审计师都应该具备提出以上问题的能力和相应的思考能力。如果内部审计师能够客观、全面、准确地回答以上的问题，并让被审计单位能够接受整改建议，那么随着内部审计师知识和经验的积累，内部审计就能发挥越来越大的作用。
当然，面对复杂或交叉的业务领域，内部审计师也面临着越来越多的挑战，发现问题和提出适当的审计建议的难度也在增加。例如，在IT审计中，内部审计师对信息系统的内部控制缺陷很难全部都检查出来。
总之，内部审计师要能准确地发现问题，才能提出有针对性的审计建议，也才能有助于被审计单位进行整改。
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