XX镇“三抓”加强党建载体建设
XX县XX镇“三抓”加强党建载体建设：一抓五星党支部创建。充分发挥基层支部在村事务管理中的核心作用，不断修订完善村级责任目标考评体系，通过发放绩效奖金、先进典型发言等形式促进脱贫攻坚、美丽乡村等各项事业在支部引领下全面发展全面进步，让“五星支部”的“星光”照亮角角落落。二抓“十星文明户”评选。在全镇范围内开展“十星文明户”评选表彰，为了不让评选成为一种形式，我们不主张一下子全部定位“十星”，可以是“八星”甚至“五星”，目的是通过星级文明户的标杆作用，树立起以规立德、以文养德、以评树德观念，目前以赵村为试点的“赵村经验”已向全镇推广。三抓党员积分制管理推进。将党员积分制前移、扩大到群众层面，将党员群众参与学习、党员活动日、义务劳动等活动以积分形式进行固化量化，党员履职怎么样，积分说了算；带头作用发挥怎么样，积分说了算；积极分子如何确定，积分说了算。2018年镇级优秀工作者评选，就改变了过去由支部书记或村委主任年年上榜的局面，出现了一些新面孔，注入了一些新鲜空气。
XX镇三措施推动党的建设高质量
一是高质量建设“两带”。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，按照“以线带面、串珠成链”推进模式，依据企业众多实际，XX镇大力开展非公企业党建示范带。二是高质量丰富党建内涵。在农村党建示范带里，先后完成了王村、李村、周寨党群服务中心建设和后楼村党群服务中心提升改造工程，培育出“五彩王村”、“幸福李村”等党建品牌，探索出党员积分制星级评定模式，党员干部的“领头雁”作用得到充分显现，形成了全镇党建工作的“雁阵效应”在非公企业党建示范带内，大力工程的党员积分制管理、鑫华科技的精益管理等党建模式多次受到市县组织部门的肯定，产业集聚区内非公党建“四联”模式实现了资源共享、活动联动、工作联建、品牌联创。三是高质量提升了党建实效。非公企业示范带内，党员示范岗催生了一大批优秀党员，带动了一大批优秀员工，大力工程被命名为“洛阳XX市XX党建示范点”，鑫华科技职工李瑶欣获XX省劳动模范、郭立功获XX市“五一劳动奖章”、宋天体被评为“最美XX人”；农村党建示范带内，王村的党群惠民积分卡形成了群众主动参与义务劳动的热情，被县振兴办作为典型经验推广，陈家营的家风家训馆、长青社区的乡村振兴馆成为乡村振兴的动力源。
XX镇XX社区：党建引领“三治并进”助力乡村振兴
实施乡村振兴战略是一项系统工程，乡村治理是其中的基础一环，关系乡村振兴的成败。近年来，XX镇XX社区，探索推行以基层党建为引领，自治、法治、德治“三治并进”的乡村治理路子，为乡村振兴提供制度基础和重要保障。
以强基固本为核心，让支部建设全面过硬。围绕过硬支部建设，强化村“两委”管理考核，每年公开承诺年度工作目标，严格落实相关制度要求，督促两委干部履职践诺、干事创业。实行党员积分制管理，组织本村党员在干好本职事、完成组织事、做好身边事、管好家庭事、参与公益事等五个方面，创先进、争优秀，激发党员队伍活力。按照“六有”标准，完善提升村党群服务中心建设，实行“两委”干部服务轮岗坐班制，实现了中心大门天天开、群众有事随时来。以集体合作社为主体，建成标准化多功能集体经济大棚4座，配套建成农资服务部和分拣车间，集体经济大棚内以七彩西红柿、水果黄瓜和袖珍西瓜等特色农产品为主，年产值60余万元，每年为村集体创收20万元。
以民主管理为基础，让自治“实”起来。一是“一月一议”，每月固定一天，召开“阳光议事会”，村“两委”成员、监委会成员、党员代表和村民代表参加，讨论商议村内重大事项或涉及群众切身利益的事项，真正让群众的事群众说了算。二是“一村一约”，按照“自己的村规自己定”的原则，制定《村规民约》，成立了道德评议会、红白理事会等组织。三是“一月一晒”，对党务、村务、组务每月通过公开栏等形式进行公开；对涉及村民利益的重大事项，随时公开。
以普法用法为抓手，让法治“严”起来。在党群服务中心设立法律服务点和矛盾调解室，广泛开展法治宣传进网格活动，让群众办事依法、遇事找法成为行为准则和自觉习惯。推进村民小组牵头的网格群防群治，做到矛盾纠纷联调、社会治安联防、服务管理联抓、基层平安联创，实现“小事不出组、大事不出村、矛盾不上交”。
以文明实践为重点，让德治“活”起来。一是用文化活动场所聚人气。配齐文化广场体育健身器材、图书阅览室设施，做到天天对群众开放。二是让墙壁“说话”倡新风。以村部、广场墙壁为载体，绘制“墙体文化”，引导农民树新风、倡新风。三是选好模范做引领带动。每年开展一次“好媳妇”“好婆婆”“好妯娌”“星级文明户”等先进典型评选表彰活动。四是开展志愿服务创文明。通过党员主题活动日，组织社区党员、青年开展志愿者服务活动，努力引导群众形成积极向上、睦邻友善、互帮互助的文明乡风。
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