为加强基层治理工作走深落实，发挥基层党组织坚强战斗堡垒作用，新华西路街道始终立足于党建引领基层治理实际，聚焦基层治理队伍建设，建设出导向鲜明、高素质、能力强的现代化基层干部队伍，切实提升基层治理工作效能。
思想建设，促进理论学习。思想政治建设是干部队伍建设的核心和灵魂，是我们党提高自身创造力、凝聚力和战斗力的重要经验。新华西路街道践行“线上 线下”学习双路径，不断强化干部队伍理论学习。线上依托“学习强国”、微信公众号等路径，组织干部学习党的最新会议精神；线下依托党工委会、理论中心组学习、支部学习、支委会、环节干部例会、全体干部大会、专题研讨会等为平台，定期安排专题学习。通过定期排查和不定期抽查的形式，督查街道干部理论学习情况，及时通报督查结果，督促各部门各社区整改；落实每月考核评分，对照党员干部政治标准、基层工作要求、每月学习任务，不断夯实街道全体干部队伍的思想政治基础。
技能提升，培养全面人才。提升基层治理体系和治理能力现代化水平关键在于培养一支敢于担当、勇于创新全能的社区工作者队伍。基层治理工作日益多元、日益复杂，身为基层工作的社区工作者，必须全面提升自身综合素质和能力，做到“一人通办、一职多能”。为建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的职业化、专业化、规范化社区工作者队伍，新华西路街道积极组织社区工作者职业技能竞赛、交流评议会等活动，为社区工作者提供自我展示的开阔平台，交流比学认清自身不足与差距，调动工作积极性，更好凝聚街道工作合力，切实提升街道整体工作效能与队伍管理水平。做到以学铸魂，以学增智，以学正风，以学促干。
落实待遇，激励职业归属感。提升社区工作者待遇及队伍的稳定性是提升基层治理能力的一项重要举措。新华西路街道联合沐馨社会工作服务中心定期为社区工作者开展专业能力提升培训会，动员全体工作人员参加社会工作者职业水平考试，提供免费考前课程培训，截至目前，街道持有初级社工证工作人员22人，中级社工证4人。街道还鼓励社区工作者积极向党组织靠拢，把基层工作实绩和为民服务业务能力纳入审查范围，吸纳熟悉社区工作、服务意识强的优秀社区工作者进入街道“两委”班子，进一步强化社会工作队伍人才结构，激发基层治理内生动力。目前，已有1名优秀社招大学生担任社区书记。新华西路街道按照社区工作者“三岗十八级”薪酬晋升制度，积极为各社区工作者落实五险一金、体检、带薪休假等福利待遇，切实提升社区工作者的职业归属感与满足感。
下一步，新华西路街道将继续完善基层治理体系，为切实抓好基层治理服务，坚持建好建强基层队伍建设，为抓党建引领基层治理注入强大效能，满足居民群众的获得感和幸福感。
编辑：王安
责编：薛婷婷
审核：袁美芬
（来源：新华西路街道）
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