“3+3+3”工作法 开启楼宇党建新进程(楼宇党建工作思路)

为进一步落实全国组织工作会议精神,强化党建工作对楼宇发展的政治引领,不断提升“两新”组织党组织组织力,服务楼宇经济健康发展,和平区委组织部集中开展“商务楼宇党建工作攻坚月”专项行动,推动商务楼宇党建工作开启新征程。

“3+3+3”工作法 开启楼宇党建新进程(楼宇党建工作思路)

开展“三清三进” 让党旗映红楼宇

通过开展楼宇党建摸底周、成立周、推进周、深化周等主题活动,对辖区内商务楼宇、非公企业细致排查、动态跟踪、建立台账,做到“三清”即:企业情况清楚、党组织情况清楚、党员情况清楚。选聘一批经验丰富的党务工作者担任各商务楼宇的党建指导员,亮明身份、推动“三进”即:党建宣传进楼宇、联合支部进楼宇、活动阵地进楼宇。采取一对一问需、驻厦企业集中座谈、发放党建宣传册等方式,大力宣传党建重要性及其促进企业自身及楼宇发展的积极作用,引导企业主自觉参与楼宇党建工作;协助楼宇内有3名以上党员的“两新”组织成立党组织,指导以楼宇为单位成立联合党组织,及时吸收和发展楼宇党员,建立党组织86个,接受入党申请书102份,培训入党积极分子45人;采取统一设计、街道实施的方式,因地制宜、因楼而异,改造提升楼宇建党群中心(站)57个。

“3+3+3”工作法 开启楼宇党建新进程(楼宇党建工作思路)

抓好“三个落实”,让党员安家楼宇。找准楼宇党建与楼宇发展结合点,紧跟楼宇总体发展思路和步调,抓好“三化”落实。落实党的宣传制度化,完善长效保障机制,健全商务楼宇党建工作制度,修订了《关于进一步加强商务楼宇工作的实施意见》,出台《和平区商务楼宇党务专职工作者管理办法(试行)》,为楼宇党建宣传提供制度保障。党组织活动常态化,深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题实践活动,推动“两学一做”常态化、制度化,充分利用数字化党建云平台,拓展线上开展“三会一课”等日常组织生活制度服务端口,把从严治党要求内化于心、外化于形,让3680名党员有效纳入组织管理。推动每个楼宇党组织都成为坚强的战斗堡垒,每名党员都成为各行各业的先锋模范;探索开展“党员活动日”,区委出资50万元专项经费,创新开展“红色领航”系列、 “1 1”公益服务等服务企业、服务职工、服务党员的活动,让党员感受“家”的温暖。党建之友联席会规范化,通过定期向企业发放“党建倡议书”吸纳积极配合党建工作的非公经济人士为“党建之友”联谊会成员,定期组织召开 “业主沙龙”、“发展论坛”、“党建课堂”等活动,扩大“党建 服务”内容,实现楼宇党建与企业发展同加强、双促进。

“3+3+3”工作法 开启楼宇党建新进程(楼宇党建工作思路)

盘活“三大资源” 让党徽闪耀楼宇

按照我区社区党建为龙头,“两新”党建和机关党建两翼齐飞的党建工作整体思路,以楼宇为对象,运用“三大资源”,突破传统“单位党建”模式,实现 “支部建在楼上”。运用党建资源,精心构建起楼宇党建工作“五级四网”组织领导、服务管理体系,实现了“党建工作全覆盖,机制运行全贯通,服务管理全方位”,让驻厦企业及党员、职工充分享受到党建工作带来的新成果、新实惠。运用行政资源,在职能部门建立条口党群工作部,大力实施“两新”党建“五切入、四平台”工作机制,以“全区中心工作、群团组织建设、新阶层人士统战工作、‘两代表一委员’推荐、‘党建之友’参政议政”为切入点,建立楼宇党建工作例会,将党建工作纳入星级楼宇评比体系,有效搭建企业家合作交流、行政资源整合服务、精英人才发展和大数据信息共享等平台,形成了以街道党工委为主,职能部门密切配合,工、青、妇等群众团体积极参与、企业主大力支持、社区党组织共建的工作格局,为“两新”组织持续健康发展保驾护航。运用社会资源,广泛开展楼宇企业党支部与社区楼门党支部共建,为楼宇白领提供了免费的古筝培训、瑜伽、烘焙等项目,动员楼宇党员主动参与文明楼宇、星级楼宇创建和志愿奉献、扶贫助困等活动,增强党员推动楼宇发展的积极作用。积极形成“党建引领楼宇社区”模式,通过组织党员和群众外出参观、道德讲堂学习先进事迹、企社联合党课等方式,提高了“两新”组织党员参与党组织活动的积极性,赢得了企业主对党建工作的支持,使党的工作覆盖,从物理空间的覆盖延伸到心理空间的覆盖,为楼宇经济发展装上 “红色引擎”。

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