近年来，呈贡区紧盯行业协会商会党的建设，着眼健全组织构架、搭建议事平台、聚合发展力量，持续贯通责任链条、规范行业标准、激发成长活力，不断推动行业协会商会党建工作提质增效。
着眼健全组织构架，贯通责任链条
– 强化组织领导 –
建立以区工商联党组为枢纽、行业协会商会党组织支撑、会员单位党组织为基础的组织体系。成立呈贡区商会协会党总支，根据商业领袖年龄特点，分别成立区浙江商会党支部和区青年创新创业协会党支部2个支部。依托各街道行业协会商会“地毯式”排查党员，实现行业协会商会党支部应建尽建和党建工作全覆盖。
– 夯实党建责任 –
坚持将党的领导融入行业协会商会发展全过程，明确组织部门统筹指导，区民政局主管，区工商联、区农业农村局、区商务和投资促进局等行业部门主抓，定期研究部署行业协会商会党建工作，构建齐抓共管的工作格局，通过持续开展“两个覆盖”、链式组织生活等，不断强化行业协会商会党组织功能，推动党建工作与行业协会商会建设深度融合、互促共进。
– 常态联系指导 –
建立党员领导干部联系包抓制度，明确党建指导员，以“三会一课”、主题党日为抓手，常态开展党建指导、政策解读、意见诉求收集等工作，着力构建责任明晰、上下联动的工作体系，督促指导行业协会商会党组织全面履职、发挥作用。截至目前，商会协会党总支组织党务干部参与基础党务交叉培训2期，开展校地企联动主题党日3次，青年创业者茶话会5期，辐射商会协会成员单位30余家。
着眼搭建议事平台，规范行业标准
– 搭建平台促交流 –
搭建行业协会商会服务平台，通过研讨、论坛等形式让行业协会商会相互交流、取长补短。探索建立行业协会商会服务地方经济发展的对接平台，有效发挥行业协会商会自律协调服务功能。以“春城党建新力量”党建志愿服务开展为契机，打通行业协会商会与属地街道、行业部门“隔膜”，实现信息互通、活动联办、资源共享。
– 协商议事促发展 –
推进协商制度建设，充分发挥行业协会商会的桥梁纽带作用，明确行业协会商会参与重大政策措施的制定机制，提升行业协会商会在推动社会多方共治中的作用。倡导行业协会商会积极主动服务会员，贯彻落实国家保市场主体、保就业民生、保经济运行，推动民营经济平稳健康发展。
– 规范标准促改革 –
纵深推进“放管服”改革，引导行业协会商会制定行业标准、组织行业研讨、开展项目对接等活动。制定《呈贡区工商业联合会（总商会）会费管理办法（修订）》等文件，规范会员单位市场行为，提升行业治理水平。探索建立行业协会商会“三重一大”事项党组织参与研究决策机制，倡导行业协会商会主要负责人和党组织书记“一肩挑”。
着眼聚合发展力量，激发成长活力
– 深化合作聚力量 –
深化校地企深度合作，促进校地企同频共振、协同发展。依托呈贡区大学生实训基地、青年创新创业基地等平台，充分发挥辖区高校资源优势，主动承接高校“访企拓岗”活动，持续开展人才沙龙活动。发挥行业协会商会资源优势，探索开展技术培训、职业生涯规划等帮扶活动，促进高校毕业生就地就业创业。
– 厚植优势强动能-
发挥行业协会商会作为政府与企业及企业家的联系桥梁作用，引导行业协会商会搭平台、促合作、优服务、强品牌，不断厚植产业竞争力。依托“区—街道—社区”社会组织培育孵化联动平台，为社区社会组织立体化孵化培育体系提供技术、人才支持，不断提升行业协会商会围绕中心服务大局的工作质效。
– 定期互动提品质 –
成立新的社会阶层人士联系点、工作站，定期召开新的社会阶层人士座谈会，及时了解企业生产经营现状、企业出资人思想动态。发挥好行业协会商会“人脉资源”与属地部门政策资源的良性互动，定期组织行业协会商会党组织和党员开展志愿服务活动，持续提升“三新”领域服务品质。截至目前，通过行业协会商会为高校毕业生提供实训岗位200余个、就业岗位30余个；开展技术培训、职业生涯规划等帮扶活动16次；各行业协会商会及成员单位参与义务献血、关爱山区困难儿童等公益活动12次。
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