今年以来，潍坊青州市云门山街道党工委严格落实“强基赋能·全域提升”工作安排部署，通过“建管引、选培树、定找挖”九字方针，全力以赴做好街道两新组织党建重点工作。
“建、管、引”绘就新业态新就业群体党建工作新画卷。通过“三建”（建台账、建组织、建标杆），街道31家新业态新就业群体企业全部建立党组织，覆盖率为100%。通过“四管”（线上教学“管”、下乡指导“管”、电话释疑“管”、外出培训“管”），线上对100余名党务工作者开展培训，线下通过入企座谈方式对25名企业负责人进行深入指导。通过“两引”（引导在经济发展中发挥新作用、引导在企业提升中发挥新作用），组织辖区两新组织累计开展志愿服务活动共计130余次。
“定、培、树”发挥两新组织党建示范点引领作用。定准目标。街道按照“连点成线、点线成面，全面推进、整体提升”的工作思路，制定“4个3”计划（每个季度打造2个两新组织党建示范点），按照时间节点全力推进。精准培养。街道根据两新组织发展规模、主营业务、专业特长、所处地理位置等情况，提出可行性打造建议，促使企业党建与企业文化深度融合。如亚泰机械通过每周企业例会、每周一升国旗仪式、在企业车间外墙刷写党建标语等方式，落实落细两新党建工作。树立标杆。今年以来，街道已打造3个两新组织党建示范点，每个示范点均能充分发挥引导、带动和辐射作用。
“选、管、实”强化党建指导员作用发挥。科学选派。严把政治关，把党务工作熟、责任心强的党员作为选派党建指导员的硬指标，坚持“单位推荐、人企互选”的双向选择方针，今年以来已选派2名党建指导员到辖区两新组织指导工作。严格管理。要求党建指导员每月入企入社开展工作不少于2次，健全完善日常管理和监督制度、考核制度。注重实效。党建指导员深入一线指导两新组织发展党员、阵地建设、组织活动等工作逐步走向规范化、标准化、个性化，有效补齐两新党建短板，提升街道两新党建工作整体水平。（大众报业·大众日报客户端记者 石如宽 通讯员 陈其超 报道）
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