为拓展深化党支部标准化规范化建设成果，提升基层党组织的组织力和凝聚力，根据上级关于分类定级的工作要求，集团公司党委统一部署，加强领导，精心组织，严格要求，统一标准，深入排查，认真开展基层党组织分类定级工作。
“早”字当头，认真做好安排部署工作。坚持早谋划、早安排、早落实。接到通知后，集团公司党委高度重视，迅速组织落实，把基层党组织分类定级工作作为近期党建工作的重点，摆上重要议事日程，在党委会上研究此项工作并安排部署，审议《集团公司所属党支部分类定级管理工作实施方案》并下发至各党支部，进一步明确定级指标、细化工作任务。及时向各党支部传达上级文件精神，使支部充分了解分类定级的目的、意义、方法步骤以及要达到的目标，增强支部参与分类定级工作的自觉性和主动性。
“细”字着力，全面做好调研摸排工作。为让基层党组织分类定级不虚于形式，不走过场，集团公司党委要求各支部按上级文件要求，采取召开座谈会、发放测评表、个别访谈、电话访谈、群众调研等方式了解党员和群众的测评意见。在整个分类定级工作中，面向党员和群众共下发了72份民主测评表，充分征求了广大党员群众的意见。重点围绕组织设置是否合理、党员管理是否规范、制度执行是否到位、工作保障是否到位等方面开展自查自评和全面排查，做到信息明了、底数清楚。同时，对调查摸底结果进行分析，针对存在的问题，进行了认真梳理、并提出了整改建议。通过调查摸底，进一步把握了全司基层党组织的建设情况，找准了存在问题，为推进基层党组织分类定级奠定了基础。
“实”字托底，扎实做好分类定级工作。在分类定级中坚持实事求是、客观公正、不回避问题、不降低标准的原则，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，严格按照分类定级指标和“示范引领型”“规范提质型”“巩固提升型”三个等级标准，采取“基层党组织自评、党员群众测评、集团公司党委总评”的程序，逐一落实，做到了分类定级工作的科学、客观、真实、准确。推选了机关党支部和医药供销公司党支部为“示范引领型”。这两个支部的标准化建设可圈可点。
机关党支部积极开展志愿服务活动，共投入300余人次，服务时长1000余小时。以实际行动把“我为群众办实事”落实到重点痛点难点等问题中。通过党员大会审议了《机关党支部品牌创建活动实施细则》《机关党支部落实意识形态工作责任清单》《机关党支部工作制度》等制度6个，为支部建设提供了强有力的制度保障。医药供销公司党支部根据自身行业特色，创建了“健康使者”党建品牌，以医疗服务为载体，开展免费测血压、血糖、党员志愿者服务，为广大市民免费测血压、血糖累计达1000余人次。党建工作与实际生产经营融合度高，组织开展“配送搬运大输液”“盘活资产清理仓库”“盘点库存药品”“安全发展”等系列主题党日活动，激发了党员积极性、主动性和创造性。为其他支部标准化规范化建设起到了很好的带头示范作用。
“督”字夯实，整改提升支部党建质量。分类定级结束后，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，分类指导基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实。对评定为“示范引领型”和“规范提质型”等级的党支部进行通报表扬，并对其好的经验和做法进行宣传学习，起到“干有激情、学有榜样、赶有目标”的示范引领作用。对评定为“巩固提升型”等级的党支部，帮助其找准优势和薄弱环节，理清工作思路，制定整改方案，明确整改目标，提出时限要求，强化指导督查，力求每一个党支部在原有的基础上都有新的提高，实现晋位升级。机关党支部和医药供销公司党支部评定为“示范引领型”党支部，有很多值得学习和推广的经验做法，集团公司党委进行梳理提炼，形成工作方案，下发《党员学时登记工作方案》《党员先锋量化考评方案》等，指导各支部对支部标准化规范化建设进行巩固提升，争取早日实现所有支部晋位升级。
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