近年来，昆明高新区坚持“点上抓特色、片上抓规范、带上抓融合”的总体思路，积极探索“党建 X”工作新路径，通过党建引领人才、服务、创业、文化等11大项工作同步推进，党建工作与园区建设“双促进 ”“红色火炬”助推园区党建作用明显。
树品牌，强特色，抓好“点”上打造
以“创新创业”为品牌，打造青年创客党委。青年创客党委积极响应“大众创业、万众创新”号召，提出“1653”工程，即围绕创新创业“一个主题”，构建工作管理、党员教育、递进孵化、双创服务、物理交流、文化融合“六个平台”，开展创新大赛、创意嘉年华、创客大讲坛、志愿服务、互助共建“五项活动”，实现组织、工作、责任“三个覆盖”。“党建活动 经济活动 社会活动”的灵活方式得到认可， 2016年7月创客党委被云南省委授予“全省先进基层党组织”，多个创客团队和个人获得了国家、省、市级荣誉，青年党员创业“孵化”作用不断显现。
以特色产业为品牌，打造三张产业党建名片。根据园区产业布局，将党组织建在产业链上，以组织建设推动产业发展。其中，高科技产业党支部通过开设党建、业务、实践“三个课堂”和“互联网 一个平台”提升党员素质，通过“一个规范、一个平台、一个评议”加强党员管理，通过党建突显了对改革、发展、民生、群众和党员的五个服务；现代农业党支部坚持“五保障、五融入”党建思路，即给予企业党建“位置、阵地、人员、经费、时间”的基本保障，融入国家战略、融入企业发展、融入队伍建设、融入公司管理、融入社会责任，催进了党建文化融入企业发展；生物医药大健康党支部以昊邦健康产业园为阵地依托，一则发挥“区域党建”作用，针对园内医疗企业多、办公集中的特点，建设非公党建“园中园”，二则发挥“产业联盟”作用，通过党组织搭建平台，促进政府与企业之间、企业与企业之间、企业与其他社会组织之间的交流合作。
以文化传承为品牌，打造老牌改制企业示范点。一方面大力弘扬党建文化“共性”，一方面广泛挖掘企业特色文化“特性”，促进二者有机结合、深度交融，力求形成特色文化“内核”。其中，在国企改制企业昆开思维奇党委打造“红色文化教育基地”，以书法、照片、讲解相结合的方式，形成党史文化走廊、匠人文化走廊、廉洁文化走廊，面向全区党员开展红色主题教育；在国企改制重组企业高新教育公司党支部突出“党建融入企业发展点点滴滴”，制定“三定三抓三落实”工作法，即：定承诺，抓践行，突出理性工作思路；定方案，抓落实，突出目标任务；定措施，抓队伍，突出党员政治觉悟。通过一些系列举措，稳定了党员和职工队伍，平稳度过了企业的艰难时期，并成为“五星级”规范化建设示范党支部。
以活动开展为品牌，打造新兴创业企业示范点。努力发掘基层党组织的生机与活力，让基层党组织在“规定动作”之外也充满“风味”。在云端药业党支部开展“云端青年123行动”，围绕“党建 创业 社会责任”的一个主题，狠抓“彩云端”、高新火炬流动党校两个课堂，促进公司健康发展、职工健康成长、校企合作的三个服务，最终实现“以党建带创业、以创业促党建”的良性循环。在金浔股份党支部坚持“党建带群建、群建促党建”的“双促进”，在党组织引领下，充分调动金浔党员和员工的积极性、主动性、创造性，推进企业开展“中国产业工人队伍建设改革”试点工作。
树标准，强基础，抓好“片”上规范
区域分片，推进支部规范化建设。通过多重举措，统筹东、西两片区的达标创建工作。例如：通过举办规范化专题培训班，定期、分批对基层党组织书记和党务工作者进行系统培训；通过指派党建指导员、聘请非公党建专干，主动上门加强对基层党组织的日常指导和帮助；通过组织园区党建示范点观摩会，各基层党组织书记、党务工作者“组团”到优秀党支部进行现场参观学习；通过开展党支部共建和开放式主题党日，促进不同党组织之间交流工作经验、碰撞创新思维。最终，在按时、按质完成规范化建设任务的同时，催生了越来越多的示范点。
领域分块，推进流动党校建设。根据“万名党员进党校”工作需要，整合资源，重心下移，依托党群活动中心及党建阵地开办流动党校，将课堂开设到行业最集中、企业最需要、群众最方便的地方，在机关、社区、学校、非公等领域成立了6个流动党校教学点，通过“请进来”和“送出去”相结合的方法，完成了90%以上党员的集中学习，提高了党员政治理论水平，提升了党务工作者素质。
树协同，强共建，抓好“带”上融合
加强区域协同，打造“创业社区党建示范圈”。以园区“一核五片”布局，整合机关、社区、企业、学校和公共单位户党组织，紧紧围绕城市基层党建和“双创”工作，坚持资源共享、党员共管、活动共办、成果共享，着力搭建“八大联建平台”。例如：举办“创客大讲堂”邀请专家进行创业集中培训，组建创业导师团进行个别辅导，邀请富滇银行推介创业贷款项目，联系昊邦健康为创客党员提供免费诊疗，组织创客党员开展“雷锋日献血活动”等。最终通过党组织力量共同服务创业，努力构建党建引领的“双创”社区形态。
加强部门协同，打造“云南软件园楼宇党建”。针对云南软件园楼内企业多、党员散的特点，成立云南软件园党建联盟、云南软件园楼宇党委、云南软件园党群服务活动工作站三级党建联动机制。一方面突出“系统性”，通过联盟总体谋划，党委具体落实，工作站督促指导，落实“五个基本”的要求，抓好楼宇党组织的规范化建设；另一方面突出 “开放性”，按照“区域性带动功能性，体制内带 动体制外”的原则，实现机关党建、非公党建、社区党建“兼容”，打造面对楼宇内外党组织和党员开放的党建阵地。
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