为深入学习贯彻党的二十大精神，激励全市公安队伍敢于担当、积极作为，锻造“三个绝对”“四个铁一般”公安铁军，呼伦贝尔市公安机关通过分类施策“抓党建”，进一步加强党的基层组织建设，不断提升党建工作科学化水平，推动全市公安机关纪律作风全面向好、能力素质全面提升、正面形象全面树立，努力实现公安工作“五个一流”目标。
把握思想“深度”，在学习教育上融合，进一步丰富业务工作理论体系
坚持抓思想引领，在理论武装上下功夫。坚持以思想理论的深入学习提高认识、统一思想、凝聚合力、推动工作，聚焦“学、查、改、做”四个环节，严格落实理论学习中心组、“第一议题”等集体学习制度和“三会一课”等组织生活制度，充分利用支部“党员学习园地”、党组织书记讲党课等方式以上率下引领学、党组织常态学，推动学习成果转化见行见效。
积极开展各类专项学训活动，以学习贯彻党的二十大精神为首要政治任务，坚持线上线下相结合，通过集中轮训、大讲堂、交流研讨、知识竞赛等多种形式，推进政治轮训工作走深走实，实现了人员全覆盖、内容全覆盖。截至目前，共举办集中政治轮训班3期、呼伦贝尔公安大讲堂1期、线上轮训累计推送学习内容15次。全体公安民辅警受到深刻的政治教育、思想淬炼，自觉将学习的过程转化为强化责任担当、勇于攻坚克难的过程，转化为推动事业发展的强大动力。
把握组织“力度”，在队伍建设上融合，进一步培育党建业务先锋力量
用党章“扫描透视”，对标对表找差距。全市公安机关各级党组织和党员干部坚持以党章为“镜”，坚决解决好在党性党风党纪方面存在的突出问题，不断增强党的意识、党员意识、纪律意识。进一步加强基层党建标准化、规范化建设，采取交叉互检、跟班作业、现场指导的方式对各支部党建工作进行全面检查，主要检查党支部落实“第一议题”“三会一课”制度情况、组织生活会开展情况以及主题党日、党员谈心谈话制度落实等情况。
坚持党建工作与业务工作一同谋划、部署、推进、考核，统筹抓好干部队伍“选育管用”工作，形成干部能上能下的良好生态，增强队伍向心力。对组织作用发挥不明显、管理薄弱的基层党支部进行了改选、补选，对工作不力的基层党支部书记进行了调整任免。
把握建设“高度”，在创建品牌上融合，进一步加速党建工作提质升级
按照“强党建、带队建、促业务”的工作思路，制定“最强党支部”考评细则、《推进“最强党支部”建设提质升级实施方案》，进一步强化党支部政治功能和组织力，持续推动“最强党支部”创建工作建设提质升级、“战时党组织”堡垒作用充分彰显。
坚持走在前、作表率，扎实推进模范机关创建，打造公安机关特色党建品牌。通过拓展服务内容、整合服务资源、创新服务方式，着力促进党建业务融合，提升基层公安机关党组织建设水平。截至目前，市局机关共有市直工委命名“最强党支部”17个，全市公安机关共有公安厅命名“最强党支部”84个。
把握廉政“广度”，在载体机制上融合，进一步加强党风廉政作风建设
不断健全党风廉政教育机制，扎实开展反腐倡廉专题学习教育，认真履行全面从严管党治警和党风廉政建设主体责任，坚决贯彻落实上级党委的决策部署。不断巩固深化队伍教育整顿成果，紧紧抓住重点领域、关键群体，以抓铁有痕、脚踏留印的坚韧和执着，持续打好正风肃纪和反腐败斗争攻坚战、持久战，先后组织开展领导干部讲廉政党课和反腐倡廉巡讲活动、培养和弘扬传统家风活动、读廉政书籍等活动等，牢牢扛起管党治党职责，努力营造风清气正的政治生态。
常态化开展政治督查，签订《六项规定承诺书》；抽查民辅警对《公安机关人民警察内务条令》《六项规定》应知应会，构建严密的责任网络，将党风廉政建设融入日常工作的每一步，抓严抓细抓实，做到失责必严、问责必严，不断提升党的建设和党风廉政建设水平。
把握服务“温度”，在实践活动中融合，进一步推进业务工作见实见效
坚持把为群办实事融入日常、抓在经常、做在具体。扎实推进“我为群众办实事”实践活动走深走实，以民情日记制度为抓手，察民情解民忧暖民心，及时记录并帮助解决群众对公安工作的意见建议、实际困难和具体问题，定期对民警民情日记调阅检查，研究推动落实，切实解决群众“急难愁盼”。
积极开展文明城创建工作，不断优化人民群众出行环境，持续开展文明交通劝导志愿者服务活动，提升道路通行效率，确保交通秩序畅通有序，让文明出行、安全出行深入人心。坚持支部书记、基层所队长“一肩挑”和支委领导下开展工作，推动派出所长进乡镇苏木街道班子、社区民警进嘎查村班子。广大党员干部在各项实践活动中用心用情践行初心、担当使命，以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的举措，高标准、高质量答好为民服务考卷。
呼伦贝尔市公安局新闻宣传科
作 者 丨 王 越
编 辑 丨 王 越
校 稿 丨 包 俊
主 编 丨 王 丹
审 核 丨 张丛莹
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