近日，苏州市委办公室印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施方案》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《实施方案》从强化政治引领、强化组织功能、强化管理监督、强化激励关怀、强化示范引领、强化组织领导6个方面，细化为23项重点内容，对苏州离退休干部党建工作作出全面部署。
《实施方案》指出，加强离退休干部党建工作是推进新时代党的建设新的伟大工程的重要内容，要深入贯彻中共中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省委办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》精神，落实新时代江苏基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动计划，更好地把离退休干部团结凝聚在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，为苏州在全省“扛起新使命、谱写新篇章”的新征程上引领示范贡献智慧和力量。
《实施方案》要求，要强化政治引领，持续推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。坚持不懈抓好理论武装，持续深入抓实思想建设，严肃党内政治生活，教育引导离退休干部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
要强化组织功能，大力推进离退休干部党组织建设提质增效。扩大组织覆盖，创新党组织设置方式和党员组织方式，探索规范非建制性、功能型基层党组织建设，着力破解“混编”难题，配强领导班子，打造“四强”型支部带头人队伍，严格组织生活，激发组织活力，总结推广主题党日活动的好经验，完善干部荣誉退休制度，建强基层堡垒，健全“六有一提升”达标创优动态管理机制，开展“六好”示范党支部创建，不断提高离退休干部党的组织和工作覆盖质量。要强化管理监督，不断增强离退休干部党员的党性观念和党纪意识。加强党员组织关系管理和日常管理，探索实施离退休干部党员分类管理的有效途径，发挥党组织管理监督作用，引导离退休干部党员做到“五个不得”，严格遵守党中央和省委、市委有关纪律规定。
要强化激励关怀，有效提升老同志的获得感幸福感。实施“致敬·守护”精准服务提质行动，做深做细离休干部“六精准”服务，建立健全党内关怀、困难帮扶机制，落实走访慰问制度，建立健全离退休干部流动党员信息库，探索建立流动老党员双向共管机制，切实增强流动老党员的归属感和认同感。
要强化示范引领，充分发挥离退休干部党员优势作用。持续打造“晚霞生辉”品牌，深化“支部 ”做法，建设一批老党员工作室、“银发先锋”党群驿站等党建工作平台，组建“苏州银龄人才智库”，健全完善志愿服务体系，围绕党委政府中心工作，重点在政策理论宣讲、红色基因传承、基层社会治理、困难群体帮扶、时代新人培育等方面，为基层群众提供志愿服务，开展寻访“最美老干部”、发布“最美系列”等活动，形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。
《实施方案》强调，要强化组织领导，切实加大离退休干部党建工作保障力度。各级党委（党组）要切实履行主体责任，把离退休干部党建工作纳入本地区本部门党的建设总体布局，纳入年度党建工作考核体系和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。组织部门要牵头抓总、统筹协调，离退休干部工委（老干部局）要加强指导、督促落实，有关部门要密切配合，增强工作合力。要健全工作机制，建强工作队伍，完善保障机制，积极开拓创新，以党建引领推动新时代苏州离退休干部工作高质量发展。（苏报融媒记者 朱雪芬）
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。
