扬子晚报网11月26日讯 （通讯员 刘红霞 田夏娟 燕鸿鹏 记者 王国柱）近日，泰兴市河失镇发展的16名党员，相关资料经组织部审核均一次性通过。“这得益于党委加强了基层党建工作，让我们在发展党员的过程中更加注重规范程序。”该镇专职组织员周静表示。记者获悉，不仅仅如此，该镇执行的包括“一把手”末位表态等制度，有力地推动基层党建提质增效。
一段时期，某些基层组织，在对重大事项进行决策时，往往“一把手”先“定调子”，或者干脆替大家决策，让民生流于形式。为让决策更加民生，杜绝“一言堂”，河失镇认真执行“一把手”末位表态制度。即：在对重大事项进行讨论决策时，规定“一把手”最后一个发言，很好地规避了以“一致通过”“无意见”代替讨论的情况，实现了决策的科学化、民主化。针对党组织议事规则与行政议事权责边界不清的问题，河失镇党委开展自查自纠，研究修订了《党委议事规则》，对党委议事内容、议事办法、决策程序等作出了明确规定。
与此同时，该镇建立党建联络员制度，选派19名年轻机关干部到村（社区）联络指导基层党的建设，督促各基层党组织严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和全程纪实，组织生活会质量明显提高，干部干事创业精气神得到进一步激发。
此外，该镇各村（社区）探索“线下 线上”支部活动方式，活用“先锋e家”“亲情廉线”等载体加强流动党员管理。“我虽然在外地打工，但通过村里的流动党员微信群，能够及时接收最新的党务知识，感受到满满的归属感。”河失镇赵杜村流动党员徐庆余感慨。
校对 陶善工
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