——胜利油田东辛采油厂强化党建工作纪实
文：田真
按“双向进入、交叉任职”要求落实领导体制，压实党委班子成员党建、业务“一岗双责”。
筑“在经济领域为党工作”信念谋划党建工作，把中心工作的需求作为党建工作的要求同部署同研究。
挑“国家能源安全守护者”重担坚守初心使命，把党组织的政治优势转化为推动中心工作的爆发力。
胜利油田东辛采油厂党委把坚持党的领导、加强党的建设贯穿生产经营全过程，以高质量党建助力高质量发展。2021年完成生产经营和油气产量任务，在油田年度党建考核中居于A档，实现“十四五”开门红。
打造政治引领力举好“指挥棒”
“涉及采油厂发展战略、规划计划、收入分配等重大事项，在常委会进行前置研究已成为我们的规定动作。”东辛采油厂党委书记、副厂长蒋子鑫说。
东辛厂党委严格落实党委常委会、领导班子会议事决策、请示报告等制度，执行“三重一大”、党委集体议事决策规则，制定《东辛采油厂党委前置研究讨论重大经营管理事项指导意见(试行)》，规范议事流程、严格决策标准，凝聚发展合力。
围绕“十四五”开好局，他们多次召开常委会集中讨论，对标“五大战略、三大目标”，谋定“126”高质量发展总体布局，并将年度任务分解为6个方面69项重点工作，系统打造断块油藏效益开发和城中采油厂绿色发展2个样板工程，递交城中采油厂绿色发展的东辛答卷。
围绕决策落地落实落高效，班子成员带头推进“三点 两点”示范工程，通过党建带动三基、党风廉政责任、安全同步提升。仅去年，东辛厂班子成员先后到联系单位督导工作146次，督导整改问题201项。
练就发展支撑力当好“承重墙”
“明确节点、倒排工期、挂图作战、销号运行。”在油田首个“储气库”建设推进会上，东辛厂用16个字，喊出了东辛的政治责任担当，道出了东辛的政治优势力量。
东辛厂党委坚持把中心工作的难点作为党建工作的重点，主动扛起国家能源安全守护者的政治责任，当好企业发展“承重墙”。
永21储气库建设时间紧。东辛厂与各参建部门成立联合党支部，仅用52天完成选址征地等准备工作，用87天完成8口新老井施工和集注站主体施工等建设任务，为如期注气投运打下坚实基础。
营二井多能互补项目任务重。没经验无借鉴，东辛厂却用139天顺利完工并网发电，总装机容量3.6兆瓦，日均发电1.2万千瓦时，红色教育基地升级为“传统能源和新能源结合的典范”。
莱113块CCUS项目技术含量高。东辛厂充分发挥党员干部攻坚克难精神，克服雨季高温天气、多次调整设计方案等多重困难，仅用2个月时间完成项目主体建设，为注气投产跑出加速度。
老油田开发难度大。他们形成“挑战复杂无极限 价值创造塑品牌”的地质团队理念，全年新增商业开发储量390.1万吨，措施经济有效率同比提高8.3个百分点，动液面回升30米，油气主业价值创造能力进一步提升。
“党建不仅是一项工作，更是一种力量，体现在油田交办的重大工程推进中，渗透在创新创效的重大项目里。每一次急难险重任务的圆满完成都彰显出党委的引领作用、党建的支撑作用和全体党员的政治意识。”东辛采油厂厂长、党委副书记赵明宸说。
汲取红色战斗力当好“排头兵”
党旗烈烈，誓言铮铮。对胜利而言，4月16日是个特殊的日子，对东辛而言，4月16日是赓续奋进的起点。
2021年的4月16日，东辛厂党委理论中心组再次来到红色教育基地，讨论红色基因与“碳中和”示范高效融合，规划辛一、营一、辛三等区块多源互馈供电系统改造工程。
“传承石油精神，弘扬石化传统，为建设百年胜利再创佳绩，为端牢能源饭碗再立新功。”成为东辛厂党委践行初心使命的具体行动。
他们凝练“科学管理，求实创新”的东辛精神，“担当尽责、争先作为”的东辛品格，举办“聚焦高质量 建功新时代、担当作表率、巾帼展风采”3期东辛文化论坛先进事迹报告会，2期“五老”传承宣讲会，让“担当尽责”的根在员工心中扎得更深，让“争先作为”的花在干部职工队伍中开得更艳。
他们在积极推进油公司建设、专业化发展、外闯市场等新形势的同时，同步优化基层党支部设置，让党组织担负起引领发展的责任。远赴新疆的塔河南项目部已经把华八、营二的红色精神带到了大漠，为甲方筑牢安全环保“防护墙”，为长期停产井恢复日产113吨产油量，赢得甲方赞誉，栽下红色的胜利新枝。
厚植队伍凝聚力共筑“同心圆”
“别讲为什么‘不能’，多想想怎样才‘能’。”在“我为群众办实事”推进会中，东辛厂党委向九部四中心提出办理员工需求清单的“标准”。
一时间，“不找理由、不推诿，主动承担责任，多方协调解决”成为该厂各级党组织为群众办实事的准则。
“深入”一线班站、外闯项目、困难群体，“带回”盼望诉求、意见建议、矛盾问题，“化解”负面情绪、初信初访、信访积案，“推进”改革发展、队伍聚合、和谐稳定。“我为群众办实事”活动之初，东辛厂党委以“深入、带回、化解、推进”为主线，成立4个工作组，深入14个下属单位和中心，来到20个生产任务较重的班站、15个外闯项目，逐一座谈。收集到涉及生产建设、队伍管理、职工培训、后勤保障、劳动权益、心灵关爱等6个方面的员工盼望诉求、意见建议98件，现场解答员工群众疑惑问题20余项。
党委为职工办实事，职工为党委担愁事。在征集的心愿清单中，职工不仅牵挂自己，还揪心采油厂效益。员工心愿中有近50项生产建设的意见建议。对此，厂党委启动“揭榜挂帅”活动，把操作技术型问题在全厂张榜征集整改方案，通过对口部门承办，实现专业性、投资型问题的对口解决。
“职工的意见都解决了，啥时候再来，大家都等着呢。”办实事工作组成了大伙最盼望的人。面对这份盼望，东辛厂于2021年5月份、12月份再次启动“心愿回头看”“再说新期盼”实事征集活动。一年下来，工作组先后3次深入一线，共收集138项诉求建议，答复并解决106项，其余32项也在协调资金快速推进。
立规矩、建制度、树正气、聚合力，在党旗的引领下，东辛采油厂担当尽责、争先作为，锚足干劲端牢能源饭碗、保障能源安全。
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