国务院国资委机械机关服务中心党委认真贯彻落实中央关于集中整治形式主义、官僚主义的要求，紧扣实际，杜绝做表面文章和走过场，摸索出基层党建“四步工作法”，效果显著。
党建体检 摸清问题痛点
中心党委对所属12个基层党支部进行全面党建体检，通过现场翻阅资料、查看记录、听取汇报等形式，对落实党委工作部署、党内政治生活、上年度问题整改、发展党员、信息采集、党员管理、党费收缴使用等情况进行问诊。对轻微病症，当场指正；对共性问题，汇总梳理后制定整体解决方案；对个别疑难杂症，组织会诊，对症下药，一对一指导。
专题研判 出具体检报告
中心党委根据各党支部自查情况报告和体检结果，研究制定整改方案，开具诊断书和处方，形成包括常态性指标、静态性指标、动态性指标在内的《党建体检报告》。3项常态性指标，即学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、“两学一做”学习教育常态化制度化、上级党组织决议决定工作部署落实情况；7项静态性指标，即章程修订、前置程序、一肩挑、双向进入交叉任职、应建必建、群团组织、制度建设、两个责任、党费管理；9项动态性指标，即集体决策、应换必换、述评考用、党务力量配备、支部工作APP、支部工作法、后备干部、发展党员、学习培训、一岗双责、政治生活、组织关系。将《党建体检报告》连同基层党支部党建工作健康指标参考值一并分发，督促各党支部对照整改落实，实现以查问诊、以诊促改、以改提升的效果。
规范标准 力求健康自觉
中心党委坚持“上医医未病之病”原则，制定了《支部工作标准化手册》。从党组织设置及党支部工作职责、党支部日常工作制度和流程、发展党员工作、党员教育和管理、党支部常用文书、党支部常用主持词6个方面，规范表格台账、会议记录、党内公文等基础资料的工作标准，以及发展党员、支部换届、增补支委、党课教育等流程，提高了党支部工作的标准化、规范化、制度化水平，实现了从“被动医疗”到“主动健康”的根本性转变。
着眼长远 形成良性闭环
中心党委针对党建体检中查找到的病症，持续加大基层党务干部培训力度。由具有丰富党务工作经验和业务专长的专职党务干部，结合《中国共产党支部工作条例（试行）》自编教材，从对党建工作的理解、支部工作基本知识、支部工作基本制度、支部日常工作流程、党建工作业务技能5个方面授课。通过培训，基层党务干部进一步明确了支部党建工作思路，熟悉了党建工作业务，增强了推进工作标准化、规范化、精细化的信心，提升了履职尽责能力，形成了“检查工作—反馈问题—建立标准—培训提高”的正向闭环循环。
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