体育培训机构如何标准化销售运营？怎么减少淡旺季销售幅度的问题？怎么解决老师的积极性？怎样让体培机构股权分配更合理？以上问题我们都可以解决，六脉神剑提升校区运营效率，帮助体育培训机构解决各类问题。
管理运营-六脉神剑
六脉神剑是什么？
六脉神剑是专门为各大机构量身定制的一套运营管理方案的书籍，书籍总是为六本主要包含：体培白皮书、财税管理、股权合伙、教学教研、团队管理、营销招生六大板块进行分析和讲解。
六脉神剑三大亮点：
1.比前版本升级80%，结合时事政策，为大家战略布局提供更好参考！
2.课程配书籍，内容更精细，落地更具体！有理论，有案例，有实操，有清单，让你能够真正做到落地可执行！
3.成为学员单位，免费获得一个专属的体培咨询师！
导师团队
讲师团队：
相方圆：兰博文体育总经理，兰博文创研院院长、南京大学MBA、中体教培特聘教师。
章星：兰博文创研院导师、10门店运营管理经验、体育培训机构落地实战讲师、狼性团队打造专家。
程晨：兰博文创研院导师、全国啦啦操锦标赛冠军、国家注册感统训练师、高级运动指导师。
营销招生手册：
教培机构标准化销售运营流程做了未必等于做好了，数据化经营你的校区，管理好你的客户才是最重要的；有标准化的校区可以让你每个月的营业额稳定增长，减少校区淡旺季幅度太大；从地推接触到客户，到成交客户。校区的标准化工作流程缺一不可。营销招生手册总计12章节，从全年24套招生活动方案、校区预售开业活动、私域流量营销攻略、抖音营销攻略、视频号营销攻略、体验课100%成交流程、转介绍机制设计流程、续费管理流程、积分管理制度流程、家庭微课堂授课流程、校区常用礼品清单、到校区招生常规工具等方面的问题进行分析和实例分享。
团队管理手册：
教师团队凝聚力不够强，教练不服从管理，离职率过高的问题团队管理手册可以有效地帮助团队提升凝聚力和减少教师离职率。巧妙灵活、难以捉摸，团队管理之核心在于了解人性，以巧妙之道管理团队，机构和谐势在必得。团队管理手册总计8个章节：校区组织架构、岗位职责、管理制度、招聘系统、培训系统、薪酬晋升系统、绩效考核系统、会议运作系统；全套管理手册从组织架构的解析到岗位任职的分配，再到如何对管理团队进行解析，一步一步地往上进行更新。
教学教研手册：
大开大阖，气势雄迈，作为核心竞争力，教学教研务必匠心独运，独树一帜。教学教研的探讨一直是机构的核心竞争力，要想机构盈利好教学教研必须好。我们针对不同的人群进行教学教研，让各机构真正的在为学员们进行有效的教学。本手册分为6个章节教案模板、儿童运动馆项目问答、学员考级模板、教练必备模板、教练必备工具、进校园合作方案来介绍。
股权合伙手册：
一个机构想要成立，当然少不了合伙人的组建。但是对于股权的分配该如何分配呢？本册书籍主要有4个章节，首先从公司章程、股权的协议、股权激励方案协议、天使融资方案来介绍。让机构合伙人的股权分化更标准，更专业。
财税管理手册：
财虽然是身外之物，但是作为机构的整体运营的重中之重；一定要仔细地研究和学习关于财税管理方面的内容；能够清楚地了解自己的机构属于盈利还是亏损的一个状态；当然做好财税管理能够让合伙人清楚自己所投出去的资金能否得到盈利。
体培白皮书：
体培白皮书根据体育界的时事政策来不断地更新，每年的政策规章不一样我们都会进行更新；让体育界的机构都了解最新资讯并结合往期的体育政策。
六脉神剑运营管理手册，为校长们提升校区运营效率；建立标准化SOP必不可少！
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