【时政专稿 冯威、胡家鹤】
日前，市委人才办出台《进一步关心关爱人才 服务人才企业十条措施》，从助力纾困解难、加强联系服务、协助复工复产等方面推出系列暖心举措。
位于工业园区的依利特（苏州）分析仪器有限公司主要生产液相色谱仪器，疫情导致物流不畅，给企业经营带来影响。
依利特（苏州）分析仪器有限公司总经理李彤介绍，原材料进不来，产成品也卖不出去，资金回笼肯定有困难。
资金链关系着企业的生死存亡，关键时刻，金融机构向企业伸出援手，及时追加授信200万元。
苏州银行客户经理王鹏介绍，实际了解企业的一些困难，在报上去需求之后给了人才企业利率比较优惠，低于整个市场水平的，也是解决了中小型的人才企业的一个困难。
同时，银行也简化了审批手续，在手机客户端即可远程提交申请。拿到贷款后，这两天企业已经开始忙着采购原材料，研发工作也在照常推进。
依利特（苏州）分析仪器有限公司总经理李彤表示，疫情早晚要过去，相关的采购、谈判合作还在继续进行，也是想做好准备，等待疫情过了以后再全力冲刺。
为帮助更多企业渡过难关，在此次发布的十条措施中，就包括鼓励金融机构加强对人才企业的金融支持力度，支持对人才企业客户主动追加授信、提高授信额度。对符合条件的企业和个人，可提供最高5000万元和500万元的无抵押信用贷款，利率低至贷款市场报价利率基准。同时， 将全面畅通“云”招聘渠道。
苏州市委人才办副主任郭静介绍，升级打造了“云聘荟”线上招聘平台，征集到了2500多家企业、6万多个岗位，第一时间已经推送到全国的各大高校。还将全新打造offer直接发活动，让苏州的企业走进直播间，通过云上直播的方式对外发布需求，在线上线下招聘活动恢复后，欢迎各位青年学子来苏州面试，最高可以获得1000元的路费补贴。
此外，苏州还努力做到人才服务“不打烊”，加快设立7×24小时的人才服务专线，落实“人才服务专员”制度，帮助协调解决人才在工作、生活中遇到的各类问题。
苏州市委人才办副主任郭静表示，今年也是全市的人才服务推广年，将组建政策宣讲团，通过线上线下相结合的方式，及时宣传我们的惠企优才政策，努力实现人才服务实时在线有求必应。
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