网格化服务管理是一种新兴的服务管理方式，旨在通过将服务管理组织成一个网格状的结构，实现对服务的高效管理和调度。然而，在实际应用中，网格化服务管理作用难以有效发挥，主要原因包括：
1. 缺乏统一的管理和监督机制。网格化服务管理需要建立一个统一的管理和监督机制，以确保所有服务管理工作都能够得到有效的执行和管理。然而，在实际应用中，由于组织结构和职责划分的复杂性，很难实现统一的管理和监督机制。
2. 缺乏合适的技术支持。网格化服务管理需要采用先进的服务管理技术和工具，以确保服务管理工作能够高效、准确地进行。然而，在实际应用中，由于技术的复杂性和缺乏合适的技术支持，很难实现网格化服务管理的有效应用。
3. 缺乏合适的人才储备。网格化服务管理需要高素质的服务管理人才，以确保服务管理工作能够高效、准确地进行。然而，在实际应用中，由于人才储备不足，很难实现网格化服务管理的有效应用。
4. 缺乏有效的服务调度和分配机制。网格化服务管理需要建立一个有效的服务调度和分配机制，以确保所有服务都能够及时、有效地得到处理和分配。然而，在实际应用中，由于服务调度和分配机制的复杂性和不确定性，很难实现网格化服务管理的有效应用。
综上所述，网格化服务管理是一种具有重要意义的服务管理方式，但在实践中，网格化服务管理作用难以有效发挥，主要原因包括缺乏统一的管理和监督机制、缺乏合适的技术支持、缺乏合适的人才储备和有效的服务调度和分配机制。因此，需要加强对网格化服务管理的研究和应用，不断提高网格化服务管理的水平，为实现服务社会的可持续发展提供有力的支持。
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