机关党建是机关建设的根本保证，是村（社区）、“两新”组织、学校医院等其他领域党建工作的“风向标”，理应走在前、作表率。机关党建“质量提升年”里，要保持斗争精神，坚持问题导向、自我革命，把机关党建抓紧抓实抓出成效，切实推动各项工作再上新台阶。
要破解机关党建“不重视”的问题。大书记不重视，小书记难作为，如果“一把手”不重视机关党建，光靠党务工作者来推动，势必事倍功半、成效甚微。要压紧压实责任，明确各部门党委（党组）抓党建的主体责任，强化书记“第一责任人”和班子成员“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要加强督促指导，采取“日常抽查 年底述职”的方式，对各单位机关党建重视情况、思想建设、组织建设、作风建设等内容进行量化考核，考核结果作为评先评优、职务晋升的重要依据。
要破解机关党建“两张皮”的问题。有的党员领导干部认为党建工作是“务虚”的工作，不上心、也不用劲，谈具体业务头头是道，讲党建工作则官话套话，打不到方向、说不到重点；有的党员干部善于做“表面文章”，满足于完成“规定动作”，脱离了中心任务抓党建，只有“形”而没有“神”。机关党建最终目的还是围绕中心、服务大局，要完善机关党建和业务工作融合发展机制，建立健全机关党建和业务工作同谋划、同部署、同落实的运行机制，形成党建、业务“一盘棋”，以党建工作引领业务工作高质量发展，以业务成效充分体现党建功效。
要破解机关党建“灯下黑”的问题。当前有的机关党建工作还存在组织建设不规范、组织生活制度落实不到位、教育管理宽松软等问题，还需持续发力、加紧解决。要以机关党支部规范化标准化建设为抓手，结合职能职责和岗位实际规范组织设置，坚持标准要求落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，确保规定任务“不跑偏”，关键环节“不漏项”。要让党员“动”起来，当好“主角”，广泛开展机关党员“亮身份、亮承诺、亮行动”，切实增强机关党组织的吸引力、影响力和号召力。
做好新时代机关党建工作，还需多下功夫、多花气力、多出实招，在问题整改中实现规范提升，把党组织的组织功能和服务功能发挥出来，示范带动各领域党组织在新征程创佳绩、立新功。
来源：中青在线
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