今日关键词：科技成果评职称不管用了吗?转让专利呢?人事局评职称怎么审核的
在职称评审日益白热化的今天，国家越来越重视职称评审，从最开始的项目使用、资质使用到后来的招投标、人员工资考核，到现在的职称落户政策，职称，无疑是人才生活中越来越重要的一部分，今天咱们就针对职称评审中一个比较常见的问题：科技成果，其中科技成果涉及到的问题就有转让专利评职称问题，今天就把其中需要注意的点给大家一个解析，希望可以帮到大家。
科技成果评职称不管用了吗？
所谓科技成果，就是通过科学技术研究得出来的一系列结论，同时得到权威机构部门认可的书面性文件，在职称评审层面来说，科技成果包含：职称论文、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、公司荣誉、市级奖励、省级奖励、国家级奖励、工法、专利、科技成果奖、科技进步奖等等。
为什么会聊到科技成果评职称不管用了吗这个问题，因为有朋友准备了科技成果，评职称却没有通过，职称评审很注重科技成果这一块啊，为什么没有通过呢?是因为国家不再重视科技成果了吗?针对这个问题给大家分析一下，看看到底是不是科技成果出了问题，顺便说说人事局评职称怎么审核的。
1.学历方面：（工程师为例，仅供参考，具体政策需看职称文件）
在学历方面人事局评职称怎么审核的呢?按照正常的职称评审条件要求专科学历评定中级职称的时候要求人才毕业年限为7年，本科学历为5年，按照正常的人才毕业时间来说毕业时间专科为23岁左右，本科为24岁左右，按照七年时间来算，这个人才的年限起码在7年或者以上才可以，这才是人事局评职称的思路。
2.专业方面：
专业层面分为相关专业、相同专业，相关专业又分为非常相关专业、相关专业和沾边专业，也就是说人才的所学专业和评审专业的相关性也影响着人才的职称评审通过率，针对这个人才的专业方面人事局评职称怎么审核的呢?
先看所学专业，再看申报表的评审专业，专家会审核两者是否是相关的，如果说不相同但是相关的话会看所提供的业绩材料，通过业绩看的是人才这几年的工作经历和经验，这个人才所学专业和评审专业属于相关专业，按照正常的职称评审专业要求来说是没有问题的。
3.论文方面：
人事局评职称怎么审核呢?一般都是先会看人才的论文是否和评审专业属于同一个方向的内容，如果说属于同一个方向，再看论文的检测报告，看看是否可以在第三方权威检测机构检测到，如果检测到各方面没有问题基本就算过了。
4.业绩层面：
从中级职称评定条件开始，业绩层面就是这个人才的大问题.
人事局评职称怎么审核呢? 大家可以结合着职称文件要求来了解
以专利为例，专利还在申请中，没有申请通过的，是不算数的。至于专利是否需要转化，现在大部分要求都是需要科研成果转化。
2022年江苏省煤炭工程高级专业技术资格评审要求
教授职称评审的一个标准
2022年江苏省建设工程专业技术资格条件
职称申报中实施专利成果转化需要哪些程序？
总结一下，先看人才的专业，先看毕业证专业再看评审专业，如果说符合，过!
再看业绩，业绩是否和即将评审的专业相符，看看是否和所评审专业的相符，数量是否够，含金量是否够，业绩中所担任职位是否符合等等。
这些都通过了以后再和人才年龄作比较，如果说年龄比较小，那么业绩就得看看是否足够支撑这个年龄的人才能力，一般如果年龄比较小，业绩层面要求比较高，如果专利方面和荣誉方面作用不大，没有实际作用和意义，可以说科技成果评职称不管用。
职称评定的有必要条件，是必须满足的，不具加分能力。
科技成果是职称评定的补充条件，是加分项，如果不符合，可以认为不为职称评审加任何分值。
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