中国山东网-感知山东10月27日讯(记者 王丽 通讯员 王铄) 为适应机构编制工作新形势、新发展和新要求，曹县县委编办立足工作实际，坚持目标导向，着力“三个提升”，加强干部队伍建设。
强化理论武装，提升政治站位。全面落实“思想引领、学习在先”机制，将政治理论学习纳入办内年度学习计划。通过学习强国、曹县党建公众号等平台自觉学，每月支部“主题党日”、专题研讨会等活动集中学习。
强化业务培训，提升工作水平。年初制定印发《曹县县委编办2020年度学习计划》，系统安排全年业务培训工作。采取“一对一、手把手”的教导模式，充分发挥业务骨干“传帮带”作用。对于条例、省市机构编制工作要点等重点学习内容，组织专题研讨，各股室结合工作实际谈学习心得，通过“以论促学”来切实提升培训质效。坚持“以践验学”，在工作实践中检验和深化青年干部学习成效，对日常业务工作完成情况进行每月汇总，量化考核，引导青年干部间“比学赶超”，激发干部职工干事创业活力，不断提高整体工作水平。
强化廉政建设，提升律己修养。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行重大事项请示报告、谈话提醒、“三重一大”事项集体决策等制度机制。常态化开展警示教育，组织集中观看廉政警示片，及时传达学习省、市县纪委关于违纪典型案例的通报，以身边人身边事来警示教育干部。全面推行廉政风险防控管理，开展节假日作风建设监督检查，定期研判梳理岗位、人员廉政风险点，做到抓早抓小抓长。在干部心中筑起“防火墙”，架起“高压线”，营造机关风清气正的良好氛围。
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