公安蓟州分局党委突出党建引领，强化党建工作主体责任，坚持“三个聚焦”，抓实基层支部、书记、党员三个项目，压紧夯实基层党建工作，促进全局各项工作同步提升。
一、聚焦强基导向，抓实基层支部“组织力”项目
一是实施“战斗堡垒”夯实工程。针对蓟州分局派出所数量较多，分布范围广的特点，分局党委因地制宜、务求实效，开展“小、快、准、灵”的特色品牌支部创建工作。通过推出切实可行的创建计划和措施，目前已经打造了“管理严格，最具执行力党支部”“执法规范，最具执法公信力党支部”“创新竞进，最具改革活力党支部”等一批亮点品牌，形成了先进经验全局共享、先进做法全局推广的比学氛围。二是实施“刚性制度”保障工程。分局党委对党内制度规定进行了系统梳理，确定基层党建工作重点工作项目清单56项具体工作任务，清单内容将教育整顿、党史学习教育等重点特色内容纳入其中，同时与本年度党建工作考评同步推进，促进党建任务与重点工作贯通融合，推动党建工作走深走实。三是实施“持续巡查”监督工程。分局党委将监督检查职责融入党建巡查工作中，严格执行《分局基层党建工作巡查制度》，通过实地检查和网上巡查的形式，定期检查各级党组织贯彻落实上级决策部署、执行党内规章制度、落实清单任务等情况，及时全面掌握问题和短板，及时纠错整改，实现同谋划、同部署、同落实。今年以来，分局开展网上网下巡查11次，下发问题通报5期，督办整改问题151个，进一步规范了基层党建工作，提升了基层党的组织生活质量。
二、聚焦责任落实，抓实支部书记“领头雁”项目
一是通过考核激励树牢理念。分局党委坚持对支部书记抓党建进行年度述职评议考核，将党建工作考核与领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核结合进行。同时，结合市、区两级党内表彰活动，开展先进党支部书记、优秀共产党员、优秀党务工作者等评选活动，对评选出来的先进个人和党员干部队伍中的先进典型事迹进行多形式、全方位的宣传，有效树立起“抓党建是最大的政绩”的理念。二是通过业务培训增强能力。为进一步提高基层党支部书记综合素质和履职能力，建立“重点培训 普遍培训”机制，组织党组织书记集中轮训两期。同时，以“党建业务融合—支部书记谈”为着力点，组织“大家讲、共同学”，实现培训方式由讲解式向探究式、静态式向动态式、封闭式向开放式的转变，提升了培训深度和效果。三是通过清单管理提升质效。根据市局、分局关于逐级建立党建工作责任清单和工作清单的要求，分局各级党组织结合本单位实际，逐一建立完善党建工作“两个清单”，细化谈心谈话、家访、队伍思想分析等日常工作任务，明确责任分工和工作要求，对各党支部完成情况进行定期晾晒，有效保障基层党建工作落地落实。
三、聚焦作用发挥，抓实党员民警“争先进”项目
一是建立党员承诺践诺考评机制。推行党员承诺践诺常态化，每名党员民警根据分派的任务就任务目标、落实举措、工作时限等作出具体工作承诺，践诺情况适时由党小组、支委会进行考评，结果在党员大会公开公布，同时将每次考评结果记入支部工作台账，并作为日常推优推先和年度党员评议的重要参考依据。二是推进党员民警联系群众制度。蓟州分局党委在为群众办实事工作中，制发《关于建立民警联系群众制度的指导意见》，进一步增强党员民警服务意识，争取和吸纳更多的网格员、保安员、社区志愿者等群众参与公安工作，形成立体化网格组织体系，有效实现社区警务与基层治理融通融合，构建起警民一体化防范网络。三是实施精细化考核机制。根据蓟州分局党建工作实际，创造性谋划实施日常考核、警种类别考核等机制，科学设置业绩考核指标，全面考准考实民警实绩。考核办法将全面综合考核与重点工作单项考核相结合、月度考评与日常监督相结合，考核结果定期公示，肯定成绩、指出不足，督促整改、激发动力，激发民警干事创业热情。
供稿：公安蓟州分局
编发：市委市级机关工委
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