齐鲁网·闪电新闻8月25日讯 随着外卖配送、快递物流、直播电商等新业态的蓬勃兴起，衍生出一大批新的就业需求。近日，蓬莱区依托“人才夜市”开设新业态企业招聘专场，旨在为新业态企业解决用工难题，创造更多就业机会，提升党建工作实效。
坚持需求导向，找准“出发点”
本次活动，由蓬莱区“两新”工委联合快递物流行业党委、外卖配送行业党委、电商行业党委及人社局联合举办。吸引了美团、饿了么、顺丰速运、京东快递、圆通、烟台磁力链网电子商务有限公司等13家新业态企业参加活动，提供快递员、骑手、业务经理、直播运营、运营经理等173个岗位需求。
“前期，我们通过开展新业态‘问需大走访，征集微心愿’活动，了解到很多新业态企业面临着人员流动大、用工缺口大等问题。因此，举办一场新业态招聘会，最大限度满足了新业态企业用工需求，从而推动新业态行业健康发展。”蓬莱区委组织部有关负责人表示。
创新招聘形式，找准“契合点”
3个小时的招聘会，吸引2000余人次入场，近500余人前来咨询快递员、外卖员等岗位招聘信息，达成就业意向100余个。
“‘人才夜市’不同于以往井然有序的招聘会、规规矩矩的面试现场，它依托夜市庞大的人流量，求职者可以边逛边找工作，平均每分钟我们可以面试3-5个人，并且能够快速的达成就业意向，十分契合我们这种新业态企业招聘的要求，下次我们还会再参加。”饿了么招聘负责人说道。
服务新业态发展，找准“立足点”
活动现场，部分新业态企业专门开设“党员就业绿色通道”，在求职人员信息采集中增加了政治面貌一览，并提出了“同等条件下，党员优先录用”的条件，为企业党组织建设多渠道补充新鲜血液。
为加强新就业群体劳动就业保障，现场还设立了“法律援助志愿服务岗”，向招聘单位、求职者发放宣传资料，邀请法律顾问现场与新业态企业进行沟通交流。就规范用工制度、影响劳资关系的不稳定因素进行了法治体检，并指导求职者如何签订新业态行业集体合同，维护好自身权益。
另外，蓬莱区人社局工作人员通过播放政策宣传片、发放政策宣传手册，提升人才政策知晓度，并设置了“有奖答题”环节，求职者们自己抽取人才政策相关的题目进行回答，答对即可抽取小礼品一份。
下步，蓬莱区将持续深挖新业态企业用工需求，推动更多新业态企业走进“人才夜市”。同时，依托就业服务平台，定期收集新业态企业岗位信息，免费对外发布。另外，通过开展技能提升活动，提升新就业群体技能水平。
闪电新闻记者 于蓓佳 通讯员 由丛华 报道
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