“要不是有社区的帮助，我们模特队的训练不会进行得这么顺利。真是太感谢了！”2017年12月28日，太原市迎泽区老军营街办新南一社区居民孙金花来到社区办公室，拉着社区书记吴萍的手激动地说。原来，社区网格长在走访中得知她所在的“青春梦模特队”急需10把团扇，就把这一信息传送到迎泽区党建群工系统“微心愿”征集平台。迎泽区人民法院党员李春燕认领了“微心愿”，及时将10把团扇送到了社区。这个党建群工系统是迎泽区推进“互联网 党建”，把基层党建、社区治理、公共服务等内容整合在一起，运用互联网、大数据等手段，积极构建起的党建惠民服务信息化平台。
迎泽区地处省城政治、商贸、文化、交通中心。随着城市经济社会发展，中心城区在基层党建方面面临着“三多三少”的情况：一是可共建互补的资源多，整合利用少。辖区内党政机关等驻地单位多，但党组织关系隶属不同、层级不同，存在着沟通协调难的情况；二是党建新领域多，组织和工作全覆盖发挥作用少。区域内外来务工人员和流动人口多，商务楼宇、互联网业等新产业发展迅速，在这些新领域有时出现了“党建真空”现象；三是城市基层党组织承担的社会责任多，但可调用的资源少。
当前社区党组织既要满足中心城区居民群众在就医、养老、居住环境等方面的多样多元的更高需求，还要发挥基层治理作用，积极化解由旧城改造、道路建设、房屋拆迁等引发的新的社会矛盾。为此，迎泽区积极构建基层党建惠民工作“一体四化两提升”工作格局，让辖区居民随时感受到党和政府的温暖，极大地提升居民的幸福感和获得感。
工欲善其事，必先利其器。迎泽区以学习强基固本，以实践推进全面从严治党。该区加强党建业务培训，不断提升街道、社区干部自身能力。区委组织部明确规定基层党支部书记必须通过自学规定书目，参加“领头雁”培训，参加各政府职能部门业务培训及远程教育等4种学习方式提素质、强能力。每月25日，全区党员围绕志愿服务、扶贫帮困、廉政教育、红色教育、党员先锋行等内容灵活开展“支部主题党日”。6218名党员亮明身份，参与社区政策宣讲、纠纷调解、环境整治、扶贫帮困等志愿服务活动1057次。
贴近实际、服务人民才能真正做好基层党建工作。迎泽区首先建立党建一体化领导体系。在街道、社区突破行政级别、行业地域限制，实行“大工委”模式和“社区兼职委员制”，街道包点干部任社区党组织“第一书记”，健全完善街道、社区党建联席会制度，共同讨论、决定事关辖区建设与管理、发展与改革、社区居民自治、精神文明建设和社会治安综合治理等方面的重大问题，形成了以党建带共建，以共建促发展的良好局面。其次建立党建一体化组织架构。打破单位建党模式，在务工经商人员集中点，依托商业管理委员会、物业管理公司、产权单位，将每幢独立的商务楼宇、专业市场、商业片区视为一个联合体，建成了28个商务楼宇、8个专业市场、86个商业片区等区域性党组织，实现党的组织、活动、作用全覆盖。再次是搭建党建一体化活动平台。通过对社区党员的年龄结构、文化程度、职业身份、爱好特长等细化量化分析，建立了离退休党员党小组、大学生党员党小组、退役士兵党小组、楼院党小组、文体活动队党小组，党小组的合理设置，方便了党员参加党的组织生活。由此，全区构建起了一体化党建工作新格局。
坚持党建引领，聚焦服务理念，形成的基层党建治理“四化”路径激发了迎泽区的党建活力——基层治理信息化解决了“服务群众最后一公里”问题。通过党建群工系统，居民群众足不出户就可以通过手机App、微信公众号反映所求、所盼、所愿，了解党建动态、办事流程、惠民政策等事项。党员干部可以登录基层党建板块，学习系列讲话、党章党规，参加志愿活动，认领“微心愿”。在职党员通过手机就能完成到居住地社区报到的所有事项。迎泽群工运行以来，受理问题39871件，办结完成39614件，办结率为99.36%，群众满意率为99.8 %；基层治理网格化实现统筹联动一盘棋。科学设置763个网格，全面推行“三进一巡、四问四看”工作法，用家常话讲政策事，用普通人教育身边人，让“小网格”服务大民生，将过去被动应对问题转变为主动发现问题和解决问题。近年来，社区网格长上门服务居民17553次，排查安全隐患8273次，化解矛盾纠纷993次；基层治理社会化形成了社会资源的有效整合。迎泽区引进上海“爱照护”“宜照护”“福寿和”等社会组织实施居家养老服务；基层治理民主化带动起居民参加社区事务的积极性。健全完善了社区党员议事会、居民议事会、民情恳谈、协商议事、民主听证和民主评议等工作制度，凡涉及群众切身利益的事项，由社区党组织牵头，坚持以“惠民项目大家定，选好项目惠人民”为目标，组织利益相关方进行协商，解决了一批涉及群众切身利益的民生问题。
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