近日，由市应急管理局申报的“践行‘123’党建工作机制 锻造战汛先锋品牌”被省直机关工委编入《四川省机关党建创新案例选编》，在全省党建领域进行宣传推广。
“123”党建工作机制具体是指围绕一个中心，筑牢防汛“主心骨”，始终将“人民至上、生命至上”作为中心，突出党建引领凝聚思想、汇聚力量，建强组织队伍，坚决扛牢战汛救援主责主业。据统计，2021年入汛以来，该局累计开展集中排查防汛重点部位5.2万处、提前避险转移7万余人、紧急转移安置4万人。
开启两种模式，“外”拓支部联创联建，“内”启党员“传帮带”，立足“防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾”，大力弘扬抗洪抢险精神，构建更密更牢更快的战汛“安全网”。建立三项制度，即党建指导员制度、联席座谈沟通制度和“一季双星”制度，凝聚“两新”组织力量，推动“两新”组织党建工作提质增效。
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