在建筑工程领域，人员管理是项目管理的重要组成部分，而传统的考勤模式存在信息采集效率低、准确性差、工作繁琐重复、信息无法共享等问题，为整个项目的管理带来很大的影响。建立更高效、精准、专业的劳务管理系统，将复杂的劳务用工信息进行数字化集成和智能化管控，是企业提高项目管理水平和效率的有效手段。
系统应用亮点
（一）入场登记
1.“随时随地，移动登记”：人员采用PDA和手机登记，设备独立使用，避免与电脑连接时的插件安装、浏览器兼容、网络等额外问题，入场登记方便和快捷。
2.“快、多、全”：“快”速录入人员信息，且支持“多” 种身份证信息录入方式，一次录入工人的“全” 部信息（身份证信息 劳务信息 其他信息 人脸），在工人流动非常频繁的施工现场，极大减轻了使用者的信息录入工作量。
3.“问题人员，主动提醒”:登记刷身份证时，后台自动查找比对问题人员，发现不良记录等问题，直接拦截。防止问题人员进入工地，从登记源头防范项目的用工风险。
（二）人员考勤
1.开放式工程：通过电子围栏 GIS定位 生物识别多种技术结合，自主研发了基于移动APP人脸考勤模式，将项目现场班前讲话制度与劳务人员考勤相结合，首创班组自驱管理新模式，解决线性开放式工程管理人员“满地跑”的问题。
由班组负责人通过手机APP拍摄集体照，快速批量识别人脸数据，大幅提高现场考勤效率，有效杜绝现场考勤“张冠李戴”现象。同时支持隧道、地铁等无网环境下的劳务考勤，考勤场景全覆盖。
2.封闭式工程：针对房建类项目的封闭式场景，通过摄像头结合人脸识别技术，自主研发出“无感考勤”模式，无需人工操作，劳务工人只要被摄像头拍到人脸，就能实时成功考勤，并在现场的大屏上展示。此种考勤方式，可在工程出入口、道路卡口、工人宿舍门口、安全宣讲台等地点安装摄像头。
劳务人员考勤
（三）建立全生命周期务工人员信息库
项目管理人员可实时掌握现场用工情况，对于劳务工人请假、项目停工情况进行休工管理和统计；项目的日出勤率情况实时统计展示。
系统数据统计
项目案例
目前在用的已超过700多个项目，包括铁路、公路、梁场、地铁等类型的项目，如合肥轨道4、5、6、7、8号线，引江济淮项目，太湖隧道等标志性项目工程。
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