编前语：面对新冠疫情的持续冲击、世界经济的持续疲弱，过去一年，我国经济仍然实现同比3%的增长，经济总量再上新台阶。这殊为不易的成绩，是我们开拓前进的信心所在。信心，比黄金更宝贵。2023年，我们面对的需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力仍然较大，动荡不安的外部环境给我国经济带来的影响也在加深。然而，中国经济韧性强、潜力大、活力足，长期向好的基本面依然未变，人民的信心正不断增强。
今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，新华网推出融媒体栏目“强信心·走进百企”，通过深入的采访调研、丰富的融媒形式，与您一同见证广大企业开拓进取的蓬勃活力，见证中国人民拼搏奋斗的坚定信心。
新华网武汉6月28日电（刘晓丽、赵梦琪）近年来，湖北省加速推进科技强省建设，谋划建设重大科技基础设施群，打造具有全球影响力的科技创新策源地。其中一个重要举措是大力招引绿色低碳、创新能力强、投资规模大、产业层次高、带动潜力足的项目落地湖北。
2017年2月，在武汉市招商引资大会上，金山软件集团董事长雷军响应武汉市“百万校友资智回汉工程”号召，决定回汉投资发展，并于当年底在武汉市东湖高新技术开发区设立金山软件集团武汉总部（武汉金山软件有限公司）。6年来，金山办公、金山云、金山世游等业务蓬勃发展，助推多个市州和行业在数字政府、智慧城市、数字文化和云服务等领域的数字经济建设，用智慧服务书写“云”上精彩。
位于光谷新发展国际中心的金山武汉总部。新华网发
瞄准中部 落子武汉光谷
6年前，毕业于武汉大学的雷军作为武汉市首批“招才顾问”，率金山、小米和顺为资本等77家企业共200多位企业家到武汉考察，寻找发展机会。
因为看中了武汉的地理区位优势和人才优势，以及武汉市招商引资的优厚条件，2017年11月，金山软件集团正式入驻光谷金融港。
“我们刚来的时候，公司只有37名员工，现在有2000多人，业务涵盖金山办公、金山云、金山世游等12条业务线。”金山软件集团武汉总部总经理高宇峰说。
高宇峰介绍，武汉是中部人才高地，金山软件集团武汉总部在吸引和培养本地优秀人才上更有优势，尤其在计算机科学、软件工程和数字文化等领域。金山软件集团武汉总部的2000多名员工中，超过60%来自湖北。
在区位优势上，武汉位于中国中部地区正中心，武汉总部能更好地了解和把握中部市场的需求，并推出符合当地市场特点的产品和服务，从而推动技术突破和产品创新。
创新驱动 多元业务蓬勃发展
6年来，金山集团武汉总部的研发团队和投入大幅增加。
高宇峰说，自2017年金山办公布局武汉以来，业务规模快速增长。随着2020年金山软件（武汉）总部园区项目的正式启动，武汉已成为金山办公重要的研发基地和人才培养基地。在金山办公武汉总部的1100余人中，产研人员占比达80%。
去年，金山办公陆续获得“2022年湖北省级中小企业公共服务示范平台”“武汉市专精特新‘小巨人’企业服务机构”等荣誉。
金山武汉总部内部。新华网发
今年，金山办公推出了WPS AI，旨在通过人工智能，结合自然语言处理、图像识别等技术，为用户提供更智能、更高效的办公体验。
在赤壁市政务服务中心不动产登记处，市民仅用半小时即可完成不动产登记，还同步办完水电气网视“五网”过户。一个窗口，一次性申请，一体化过户，大大减轻了群众跑腿负担。
“这得益于赤壁市在建设智慧城市中，金山云网络技术有限公司根据赤壁市特点和经济社会发展的实际需求，通过‘互联网 政务’服务项目建设，将数字化技术深入应用到数字社会、政务、经济、农业、教育、医疗等多场景，让赤壁市总体运行状态实现‘一屏感知’，城市具有精细化治理‘一网统管’和重大事件联动调度‘一键指挥’等能力。”高宇峰说。
据介绍，在智慧医疗领域，金山云支持咸宁市嘉鱼县实现了医疗云基础设施建设，形成了“小病不出镇，大病不出县”的全域医疗新格局；助力仙桃市实现了基层医疗机构诊疗公卫一体化管理并达到了电子病历三级，实现了全域医疗健康数据的汇聚和分析；打造了武汉市卫健委全民健康信息市区一体化平台（医疗服务云），实现武汉市医疗业务统一监管，医疗数据共享与交换，医疗资源共享，全流程急救流程支撑等信息化支撑目标……
据悉，金山云深耕垂直行业数字化，构建面向下一代云边端算力网络，通过高效的动态节点管理与算力智能调度系统，持续服务云游戏、云手机、云桌面等算力密集型以及网络内容分发产业链。云计算作为IT基础设施，是数字经济的建设底座，金山云在带动上游硬件供应商的同时，还赋能下游行业数字化转型，包括政务、金融、医疗、工业等。
金山软件集团在武汉注册了16家实体公司，2022年武汉总部各公司整体营收超过10亿元。
打造人才常备军 服务中西部数字经济产业
“作为人才密集型企业，持续吸引和留住优秀人才是提高企业创新能力和竞争力的基础。”高宇峰说。
金山办公新未来训练营授课现场。新华网发
武汉有80多所高校，百万名大学生。金山软件集团与武汉高校联合创新性探索出人才培养“训练营”模式，不仅打通了高校与企业之间人才输出的最后“一公里”，更能为企业持续输出“定制化”人才。
据介绍，“训练营”模式包括“课程置换”和“暑期训练营”两种模式。
“课程置换”模式是金山软件集团向高校提供C 、JAVA和游戏引擎等专业技能课程，与高校教学内容互相补充，以及邀请企业核心骨干到高校授课，通过项目实战强化学生的实践能力和专业技能，与高校共同培养信息技术、大数据和数字文化等领域人才。
“暑期训练营”则是将选拔招募的大学生邀请到金山软件集团进行专业技能培训和集中实践学习，并通过考核、竞赛等方式为公司选拔优秀人才。
武汉工程大学计算机学院为金山云技术骨干颁发聘书。新华网发
目前，金山软件集团已与华中科技大学、中国地质大学、中南民族大学等多所高校达成共建合作，开设具有金山特色的专业课，覆盖计算机、数学、人工智能、数字传媒和视觉设计等6个专业。
“武汉总部2021年新入职员工360人，2022年新入职员工420人，整体校招员工中，90%来自‘训练营’。”高宇峰说。
5月中旬，位于武汉光谷的金山软件集团武汉总部科创园成功封顶，这个投资40亿元，占地约118亩，总建筑面积约29万平方米的园区，可容纳9000人同时办公。
“未来，我们会在武汉持续加大人才培养和引进力度，与高校和研究机构更紧密合作，培养能够真正为产业赋能的技术人才与创新人才。同时，继续拓展智慧办公和云服务等核心业务，探索人工智能、大数据分析等创新应用领域，打造具有国际竞争力的数字产业集群，助力中西部数字经济产业发展。”高宇峰说。
据介绍，截至2022年底，用户通过金山软件集团公有云上传的云文档数量超过1752亿；截至今年3月，金山办公主要产品月度活跃设备数达5.89亿。2022年，金山软件集团全年营收超过76亿元。
金山软件集团武汉总部科创园封顶。新华网发■
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