河南经济报 记者 郑浩 通讯员 谢伟龙
临颍县繁城回族镇紧盯村级阵地无人值守、村干部履职不认真、个别村农户对村干部的满意度不高等问题，采取有效措施落实村干部轮流坐班制度和联系服务群众制度，规范村干部管理，促进作风转变，切实加强基层组织建设，让村干部真正成为群众的贴心人，做到知民意、解民忧、得民心。
“党建 坐班例会”定制度抓组织。为使村干部的工作重心真正转移到为民服务上，繁城回族镇把村干部队伍建设摆在突出位置，镇党委采取每一月一抽查、一季度一督查的方式，全面掌握村干部工作情况，通报处理不在岗、不尽责、不干，每月召开1次党建工作例会，听取包村干部和村支部书记工作情况汇报，村“两委”班子人员全部安排值班，记写值班记录，确保在参加会议、开展入户走访工作时，群众在村室能找到人、能办成事。
“党建 督导奖惩”定考核抓管理。镇党委以定期检查、不定期抽查及暗访等方式，对各村坐班值班落实情况进行督导，并将督导结果作为各村及村干部评先树优的重要依据。健全完善村党组织班子运行机制，全面落实村干部值班制度，将村干部绩效报酬与值班情况、履职尽责、发挥作用、工作业绩直接挂钩，对责任落实不到位、工作成效不明显、值班不及时的，视情况核减绩效工资。
“党建 联系服务”定责任抓服务。深化党支部建设标准化，落实党支部联系服务群众工作规范，广泛开展群众有不满情绪必到、有突发事件必到、有矛盾纠纷必到、有特殊困难必到，贫困家庭必访、危重病人必访、空巢老人及留守儿童家庭必访、信访户必访的“四必到四必访”活动，着力解决群众生产生活中存在的困难问题。积极开展民事代办制度，推动乡镇站所前移服务窗口、下沉服务项目，开展民事代办、包村服务、巡回服务，最大限度方便群众和服务脱贫攻坚。
“党建 知识测试”定能力抓提升。坚持从学风改起、从作风抓起，通过建立常态化长效化的学习机制，提升村干部工作能力，提高工作效能，以学风的大转变推动作风的大提升，以作风的大提升推动脱贫攻坚各项任务的大落实，坚持“以考促学”“以比促学”固化学习成效，镇党委围绕政治理论、脱贫攻坚政策、村情户情、基层党建知识等内容，每季度自主命题对乡村干部日常学习情况进行1次闭卷考试，评价学习成效，测评能力素质，帮助找差距、补短板，倒逼乡村干部保持“本领恐慌”和“能力危机”。结合全市脱贫攻坚和基层党建知识测试，组织开展村干部知识测试4次，进一步督促村干部强化政策理论学习，提高宣传指导、落实政策和服务群众能力，全面提升村干部坚决打赢脱贫攻坚能力素质。
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