今年以来，昭通市着力优化营商环境，营造“亲清”新型政商关系，不断提升非公有制经济组织党建工作规范化水平，助推非公有制经济组织健康有序发展。
理顺领导管理体制。建立健全非公有制经济组织党建工作机构；各县（市、区）委组织部及时完成机构改革后非公有制经济组织党委的挂牌工作；市非公经济党委、市“小个专”党委、市互联网行业党委选优配强党委班子组成人员，加强工作力量。
开展党组织覆盖提升“百日攻坚行动”。对非公有制经济组织底数进行一次逐户排查，动态精准摸清非公有制经济组织党建基数，做到经营运行情况清、出资人（负责人）情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、建立党组织情况清、党组织工作情况清，加大基层党组织组建力度。在稳步提升覆盖率的基础上，优化组织设置，持续加强党的组织和党的工作覆盖。
做好党员发展和管理工作。精准下达发展党员指导性计划，注重向重点群体和薄弱领域倾斜；严格落实“五项制度”等党的组织生活制度。严格按照2020年完成30%以上党员进党校集中培训不少于24学时的要求，持续开展“万名党员进党校”培训。
全面完成党支部规范化建设达标创建。持续开展非公有制经济组织党支部规范化建设达标创建工作，全面推进达标创建任务清零；持续培育一批工作规范、活动有特色、发挥作用好、带动能力强的非公有制经济组织党建工作示范点。
推进“智慧党建”行动计划。推进“智慧党建”信息化平台安装使用全覆盖；推广运用“云岭先锋”APP开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党员积分、党务公开等工作，全面推广使用“流动党员电子活动证”，夯实“智慧党建”大数据基础。
融入区域化党建工作格局。推动党员到社区报到全覆盖，面向群众开展组团式服务、项目化服务、党员志愿服务。及时响应社区“大党委”组织联建、党员联管、资源联用、活动联办、服务联做“五联机制”的召唤，推动自身资源与公共资源良性互动、相互补充、共促发展。
全面落实各项帮扶措施。优化营商环境，营造“亲清”新型政商关系，进一步明确各级非公有制经济组织党（工）委、各级各类园区、重点行业党组织工作要求，细化工作措施，压实工作责任。
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来源/昭通日报全媒体 记者 周燕
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