青田机关党建实行“四色”动态管理(党建四色教育哪四色)

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近日,在青田县行政执法局鹤城执法中队门口的《青田县直机关党支部“5 X”实绩考核办法》“四色”动态管理展示牌上,该党支部的颜色标识由黄色调整为了蓝色。执法中队相关负责人说,自从实行“红黄蓝绿”四色动态管理之后,我们头上好像有了个“紧箍咒”,压力大了,动力也更足了。

为主动适应新形势下党的建设新要求,高水平打造机关党建高地,近年来,青田建立了“四色”挂牌动态管理机制,即把党支部管理状态划分为四个等级,分别用“红、黄、蓝、绿”四种颜色标识,其中“绿色”代表“优秀”等级,需当好示范表率;“蓝色”和“黄色”分别代表“良好”和“一般”等级,要抓好整改提升;“红色”代表“较差”等级,要限期整改、销号管理。同时,评定结果制作成展示牌摆放在进门口显眼位置,直观清晰反映各机关党支部年度工作开展情况。

据了解,截至目前,青田已连续两年对全县79个机关企事业单位的359个党支部建设情况开展“四色”评定工作,各机关党支部均按工作实绩归入四种颜色上墙公示,有效激励机关各级党组织和广大党务干部认真履职尽责、更加担当作为。

“‘四色’状态并不是一成不变的,而是会根据工作实绩进行实时调整。”青田县委组织部相关负责人表示,对评定为“一般”和“较差”等级的机关党支部,还将定期开展“回头看”活动,构建机关党建工作管理闭环,倒逼各机关党支部对标整改、晋位升级。

接下来,青田还将把“四色”动态管理评定工作列入机关党建“三级四岗”责任清单,评定结果纳入年度机关党建考核,进一步套牢履职“紧箍咒”,营造比学赶超的浓厚氛围,打造党建工作的“青田样板”。

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