书记谈机关党建
古田干部学院 龙岩市委党校
编者按
为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，深化模范机关创建工作，压实机关党建“第一责任人”职责，龙岩市委组织部联合龙岩市直机关党工委推出“书记谈机关党建”专栏，系列刊登市直机关党组（党委）书记谈机关党建的署名文章，展示机关党建工作主要做法和成效，谋划推动机关党建高质量发展的思路和举措。今天推出古田干部学院 龙岩市委党校2022年以来机关党建成果。
牢牢把握党建工作“四个紧扣”
引领闽西干部教育事业高质量发展
古田干部学院党委副书记、常务副院长 龙岩市委党校常务副校长
曾汉辉
近年来，古田干部学院 龙岩市委党校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委工作要求，围绕“铸魂育人”办学宗旨，着力打造政治忠诚、组织过硬、服务中心、清正廉洁的模范机关，实现党建工作与业务工作深度融合、协同推进。古田干部学院 龙岩市委党校成功入选中央组织部发布的省（自治区、直辖市）党性教育干部学院目录、教育部全国首批“大思政课”实践教学基地，成为第七届全国文明单位培育对象、龙岩市“红领行动”市级党建示范点。
紧扣“铸忠诚”
持续加强党的政治建设
强化思想理论武装。坚持“党校姓党”原则，严格落实“第一议题”制度，通过理论学习中心组学习、党支部主题党日活动、教研组集中研讨、党员自学等方式，组织党员干部先学一步、学深一层，深研细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。2022年以来，通过理论学习中心组、党支部开展集中学习、研讨40余场次，组织教师开展研讨、备课、试讲等教研活动共384场次。
古田干部学院 龙岩市委党校理论学习中心组开展党的二十大精神专题学习研讨
筑牢理想信念之基。用好用活古田会议旧址群和古田干部学院 龙岩市委党校（以下简称院校）“不忘初心 牢记使命”主题教室、“红土初心”道德讲堂、“红色记忆大讲堂”等特色载体，组织党员干部开展党性教育和革命传统教育，进一步筑牢理想信念之基，锤炼对党忠诚政治品格。2022年以来，先后开展“重走红军路”体验式活动、“喜迎二十大 奋进新征程”主题系列活动共7场。
院校组织全体党员干部开展“重走红军路”体验式活动
突出用学术讲政治。发挥院校阵地优势，加强对党的创新理论成果的系统研究、阐释、运用。2022年以来，院校共申报课题113项、立项39项，向市委呈报《决策咨询参考》9期，在《领导科学》《学习时报》等刊物发表文章16篇，编著出版《“红土地”党性党风党纪教育学习辅导读本》，发行《古田干部学院学报》7期共2.1万册，成为在全国有一定影响力的综合性学术刊物。
《古田干部学院学报》创刊号
紧扣“强基础”
持续巩固党的基层组织
用制度规范党内组织生活。制定《关于进一步推进党内组织生活标准化、规范化的若干规定（试行）》《党员积分制管理办法（修订）》等制度，指导党支部党员严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等，进一步规范党内组织生活。通过量化考评和党员积分管理，增强支部、党员落实党内组织生活的主动性、自觉性。2022年以来，落实党员领导干部上党课、党支部书记上党课共7场次，开展党员活动50余场次。
院校开展“同心庆七一·喜迎二十大”主题党日活动
用关怀凝聚党建工作合力。不断探索完善党内关怀机制，通过“面对面谈心”、党内探访和定期慰问、送学上门等方式，增强党员之间的相互了解，达到沟通思想、增进团结的目的，让广大党员切身感受到组织的关心关怀。2022年以来，为老党员送学送教6场次，走访慰问生活困难党员、老党员共20余人次、发放慰问金12600元，开展党员谈心谈话100余人次，实现在职党员全覆盖。
院校领导走访慰问老党员
用行动展现党员先锋模范。成立“红古田理论宣讲服务队”和“青年志愿者服务队”，开展“党的二十大精神宣讲进机关、下基层”主题活动、文明实践系列志愿服务活动，推动党员干部在理论宣讲、文明创建、疫情防控一线守初心、担使命，展现党员先锋模范。2022年以来，开展理论宣讲共185场次，其中党的二十大精神宣讲近百场次，开展在职党员进社区回小区、义务献血等志愿服务达200余人次。
院校教职工积极参与无偿献血活动
紧扣“促履职”
持续强化党建引领作用
引领教学成果创新。实施课程质量提升三年规划，组织党员干部、业务骨干开发优质特色课程，打造一批富有闽西特色的精品课、示范课。2022年以来，开发出“理想信念”“党的宗旨”“古田会议”“红色法魂”“红色金融”“红色廉政”“红色医风”“红土同心”“总体国家安全观”“生态文明”等14个特色专题74门课程，其中4门课程获得中组部党员教育中心课程立项，10门课程入选全国、全省精品示范课程。
院校教学经验文章在《学习时报》刊发
引领重点课题攻关。坚持把党的二十大报告提出的重大理论课题古田会议、才溪乡调查等闽西革命历史相结合，与客家优秀传统文化相结合，与长汀水土流失治理、武平林改等龙岩生态文明生动实践相结合，组织党员干部、业务骨干开展重点科研课题攻关。2022年以来，院校研究确定重点课题27项，向市委呈报“打好五张牌、建设新龙岩”等决策咨询报告。
引领干部教育培训提质增效。创新党性教育模式，推出“学习宣传二十大精神，凝聚力量启航新征程”专题培训，打造“品红色经典”“铸信仰之魂”“沿革命史迹”等5条精品线路，积极推介“红古田”干部教育培训模式，进一步打响古田干部学院“金字招牌”。2022年以来，采取有力措施统筹推进疫情防控工作和办班办学，共完成培训班次384期、25137人次，党员教育培训质效提升。
中央组织部、国务院国资委联合主办的国有企业基层党组织书记培训示范班在院校开班
紧扣“不松劲”
持续推动全面从严治校
健全廉政风险防控体系。始终坚持用最严格的政治标准、学术标准、教学标准、管理标准强化对学报、网站、课堂以及学员的监管，全面推进从严治校、从严治教、从严治学。2022年以来，梳理各部门职权目录和廉政风险点，对具体权力、事项进行责任分解，列出廉政风险点、风险等级、防控措施和具体防控责任人，明确职责分工，先后共完善职权目录内容33项，梳理出各等级风险事项24项。
院校召开全面从严治党暨党风廉政建设工作专题会议
开展“廉政教育 ”系列活动。用好用活古田廉政教育中心，加强党性党风党纪教育和廉政教育，进一步筑牢党员干部拒腐防变思想防线。2022年以来，先后举办学习研讨、纪法讲座、清廉家风等廉政主题活动共8场，全体教职工171人、家属代表9人参加活动，向167个教职工家庭发出了家庭助廉倡议书，落实廉政工作谈话全覆盖。
院校举办“爱岗爱家·廉洁从政”主题道德讲堂
抓实日常监督。在干部选拔任用、职称评聘、疫情防控、考勤管理、工程招标、物资采购、供应商入库等领域落实靠前监督，对落实疫情防控措施不到位、学员管理不严等行为及时处理并限期整改。2022年以来，有效落实监督20余场次，督促问题整改2项，落实逐级工作谈话98人次，运用监督执纪第一种形态处理干部3人次。
下一步，古田干部学院 龙岩市委党校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚守党校“为党育才、为党献策”的初心，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，聚焦省委、市委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，充分发挥干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用，大兴调查研究，为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育提供智库保障。紧扣全国文明单位创建、模范机关创建契机，进一步增强党组织政治功能、组织功能，深耕“红土初心”党建工作品牌，以党建引领推动闽西干部教育事业高质量发展。
供稿：古田干部学院 龙岩市委党校
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