在企业中部门一旦多了考勤上就变得复杂了，以前记考勤打卡管理只要Excel表格就够了，现在公司人事需要处理招聘员工，员工岗位培训，薪酬绩效管理，员工关系维护，人力资源规划行政等工作，事情多了就需要一个工具来帮助公司实现优质管控加班，降本增效，自动化考勤管理，企业轻松管理。
而且据IDC数据，我国中小企业数量已达4,881万家，中小企业(不含10人以下企业)超过70%的中小企业，物流批发和制造零售业/交通业如何选择简单易上手的记员工考勤打卡软件呢？
简单易上手的记员工考勤打卡软件怎么选哪个好？
现在市面上有很多考勤管理工具，我们先不管大公司用的哪些定位考勤打卡，中小型公司用的哪些拍照打卡考勤管理呢？我们需要考虑的是“自己公司需要哪些考勤管理的基础功能，拍照定位考勤管理具体能不能帮助我们达到这样的效果，所以我们要根据预设找到符合自己公司的需求”
分析考勤前的事务很多（主要有，班次分析/加班单/请假单/签卡单/调休单/出差单/考勤数据上传/人员指纹人脸或卡号授权等等），虽然考勤原理大同小异。但是面对这么多的事务，软件的细节就能体现软件的功能强大和操作的简易。所以，重点看操作细节，同样的操作，谁的步骤少/批量性强，谁的可操作性就强，也就好用。
当然，这只是从操作上面说。好用还一定体现在软件功能强大，如果功能都不全，很多情况就要手动处理，那效率还能高到哪里去呢？所以，智能自动化程度也是非常考验软件公司经验和开发人员水平的。一般讲，能尽量满足所有类型的上下班规则，而不需要或少需要手工处理的，就可以试着用一下。
一套标准的员工考勤打卡软件必备的功能
需涵盖集团管理、组织人事、智能档案、考勤排班、OA审批、薪资计算、六项扣除、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展等多个模块。同时支持移动办公、员工关系管理、企业智慧决策以及战略分析规划等增值服务。
简单的记员工考勤打卡系统必须有自动化
通过事前控制，支持设定复杂加班规则，合规性规则定义平台，自动判断事先定义好的加班规则；加班自动比对，系统自动判断并生成加班结果，无需人工核对。提供加班调休明细台账，满足企业定义加班优先补欠班、加班转调休周期等需求，降低每月加班费用与调休假成本。
移动考勤打卡软件真的有用吗？
移动考勤打卡，只是解决移动打卡和移动申请审批的问题。但现在很多企业滥用移动打卡，动不动定位监控，随时随地钉一下。最终让员工苦不堪言。实际上移动考勤是为了弥补现场打卡的不便的情况下远程打卡代替人工数据补录，是为了方便核算考勤报表的。
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