工作是人的生存之本，也是人的价值意义的提现。找工作是令许多人头疼的问题，找工作不难，但是找一份满意的工作很难。同理，企业招聘也不难，但是招聘合适的员工很难。因此，许多人看中其中的商机，开发招聘APP，为广大求职者和招聘方提供一个自由、合适的招聘平台。
广州招聘APP开发优势
1.招聘职位多样化
数据分析系统求职者和招聘方要求，招聘APP为不同类型的用户角色，如学生、业务外包兼职人员，创建独家招聘控制模块，改进和完善工作信息，利用大数据智能配对连接，确保和满足客户的多样化要求。
2.对个人公司进行定级
服务平台创建相对完整的信用机制，为客户和各方提供认证标准，管理和评级平台上的个人行为，立即修复和屏蔽无缘无故失去招聘面试合同或公布虚假招聘信息的公司，确保平台的可持续发展。
3.满足客户多元化要求
线上招聘APP开发设计拥有丰富的个人简历模板，可以帮助求职者装饰简历，提高录取概率。此外，还具有视频语音、视频等在线交流功能，使供需双方能够更快地进行岗位交流，满足客户多样化的求职或招聘要求。
广州招聘APP开发基本功能
用户端
1.实名验证
认证身份证等私人信息，经平台批准后即可提交个人简历。
2.新闻信息推送
不时推送进入职场和行业的新闻咨询，帮助求职者掌握职场规则，防止爆雷。
3.职位搜索
根据专业、工作区域、专业技能、工资要求等相关信息，可清楚查询工作工资、工作职责、工作单位和就业标准，一键提交简历。
4.简历制作
有大量的模板可供选择，用户可以在线编辑简历，并以配件的形式提交简历。
5.在线面试
求职者简历通过后可与招聘方沟通一致进行在线面试，通过视频语音的形式来进行在线面试。
6.消息提醒
人事主管信件、简历查询等都会在第一时间推送通知，帮助大家掌握求职机会。
企业端
1.实名验证
公司需提交相关资质，经服务平台批准后方可公布岗位新闻信息。
2.职位发布
公司可以在招聘APP填写公司相关信息，并发布招聘岗位详细信息和要求。
3.推荐简历
根据企业的岗位需求，借助大数据自动匹配适合候选人，按时定期进行人才推荐。
4.邀请面试
当收到求职者的简历或经大数据选择合适的求职者时，HR发送简历通过通知并邀约面试。
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