昆明信息港讯 记者黄彩英近日，云南省财政厅制定印发《关于进一步加强财政支持基层组织建设12条政策措施》（下称“《政策措施》”），明确加大财政支持基层组织建设的力度。
《政策措施》包括支持基层党组织建设加快发展、完善基层干部待遇保障机制、建立健全基层组织运转保障机制、支持基层加快发展促进综合治理、加大支持努力提高基层干部素质五个部分内容。
在保障基层党建工作方面，《政策措施》明确将基层党建工作所需必要经费纳入同级财政预算予以保障，确保及时足额拨付到位。优先保障基层党建重点领域项目经费，重点支持党内集中教育、党内评选表彰、党的组织体系建设、干部队伍建设、党员干部教育培训、“智慧党建”建设及运行维护、公务员队伍建设、人才发展体制机制改革等党建工作，不断提高财政资金支持基层党建工作的能力。
同时，加大对边境地区基层党组织建设支持力度，从2021年7月起，按照抵边村（社区）“两委”成员平均每人每月1000元、抵边村（居）民小组党支部书记和小组长平均每月500元的标准，安排边境疫情防控工作补贴，抵边村（社区）党组织每年工作经费增加2万元，所需经费由省级财政统筹保障。
在基层组织运转保障机制方面，《政策措施》指出将落实好中央关于村级组织运转经费相关要求，加强村级组织运转经费保障的政策措施，推动健全以财政投入为主的稳定的村级组织运转经费保障制度；强化抓党建促强边固防和疫情防控工作，从2022年起，对评为“云南省强边固防示范村”的抵边村（社区），由省级财政给予每个村（社区）30万元奖励。奖励资金用于村（社区）运转保障经费、边境事务管理、改善边境地区民生等。
基层党建综合治理方面，则围绕提升边境治理能力、加强边境小康村建设、深入实施强边固防“四位一体”项目、深入实施村级集体经济强村工程和红色美丽村庄试点四个方面展开工作。
《政策措施》还明确，加大支持提高基层干部素质，以培养政治明白人、致富带头人为目标，加强村干部教育培训。通过省级示范培训、市县重点培训、乡镇兜底培训，每年全覆盖轮训村干部。加大对基层人才计划支持力度，支持“万名人才兴万村”行动，推动专业人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动，加大“选调生”“三支一扶”“特岗教师”“全科医生特设岗位”“西部志愿者”等基层人才计划实施力度，引导和鼓励优秀大学毕业生到基层进行支教、支农、支医、扶贫等多种工作，逐步解决基层人才短缺问题。
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