滨州日报/滨州网讯机关党的建设是机关建设的根本保证。习近平总书记多次强调，机关党建工作要走在前、作表率。以党的二十大精神为指引，市委市直机关工委坚持全方位学习、全方位领悟、全方位贯彻，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责任务，抓实“过程党建”，推动党建与业务深度融合，为建设更高水平富强滨州提供坚强保证。
强化政治建设，在“两个维护”上坚定坚决
带头做到“两个维护”，作为加强机关党的建设的首要任务，既要体现高度的理性认同、情感认同，又要有坚决的维护定力和能力。
用功学，提高政治判断力。市委市直机关工委把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，严格落实第一议题制度，充分发挥党组（党委）理论学习中心组领学促学作用，列席市直部门贯彻落实省党代会精神专题学习12次。把学习贯彻党的二十大精神列入主题党日内容，坚持学原文、悟原理、知原义，举办党的二十大精神专题读书班，做到学思用贯通、知信行统一，切实用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，指导市直机关成立“青年研习社”83个，下设青年理论学习小组376个，覆盖40岁以下青年4863人。
用情讲，提高政治领悟力。市委市直机关工委持续抓好学习宣传贯彻工作，开展“书记第一讲”活动，带头宣讲党的二十大精神；举办市直机关党的二十大精神宣讲报告会，成立市直机关学习宣传贯彻党的二十大精神宣讲团，分8个宣讲组开展理论宣讲，迅速掀起浓厚的学习宣传贯彻氛围，推动党的二十大精神往深里走、往心里走、往实里走；开展党务干部、发展对象培训3期，培训人员200余人次，分3批对市直机关640名机关党支部书记进行全员轮训，分两批组织全市机关党务干部110人赴厦门大学集中培训。
用力做，提高政治执行力。市委市直机关工委持续推进模范机关建设，设立党建领航、品牌培优等创建载体，实施省市县三级联动，推动全市机关争当“两个维护”的表率、风清气正的表率、履职尽责的表率。严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，落实意识形态责任制，加强对党忠诚教育，引导机关党员干部坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
强化组织建设，在强基固本上见行见效
“欲筑室者，先治其基。”市委市直机关工委坚持固本强基，擦亮党建品牌，让组织体系的经脉气血畅通起来，让党支部功能强起来。
严密组织体系。指导市直各部门单位在重大工程、重点项目等工作专班建立临时党组织，实现“支部建在项目上”“党旗插在工地上”，推动党的领导贯穿各环节、各方面。其中，市市场监管局在全省率先完成个体私营企业党委、外卖行业党委市县两级全覆盖，打造省级党建工作示范点6个，努力把党组织的政治优势、组织优势转化为企业发展胜势。
狠抓支部建设。坚持抓基层、打基础，深入推进党支部评星定级，发挥好五星支部的示范引领带动作用；持续深化党支部建设规范提升行动，大力整治软弱涣散党支部；加强支部品牌建设，评选一批先进品牌和支部工作法，锻造坚强有力的基层党组织。充分调动全市2500余个机关基层党组织积极性，探索党建工作新模式，先后涌现出市应急管理局“党旗在一线，应急当先锋”、市医保局“真情医保·为民先锋”、市税务局“渤海红税”等特色品牌。
打造过硬队伍。严把发展党员质量，注重在青年和各部门单位优选的知识分子中发展党员，把业务骨干发展成为党员，规范发展党员1705人；举办市直机关“学习贯彻二十大·富强滨州我担当”青年研习社学习分享会，10名青年代表围绕学习贯彻党的二十大精神，立足本职岗位，谈体会、谈认识、谈打算，以学习分享的方式，展现新时代机关青年干部新风貌。
强化深度融合，在服务大局上同向同行
市委市直机关工委坚持把党建“第一责任”深度融入发展“第一要务”，以党建促业务，以业务强党建，推动机关党建与中心工作同向发力、齐头并进。
找准目标明方向。围绕党的二十大作出的各项战略部署和省委工作要求、市委工作安排，聚焦黄河流域生态保护和高质量发展、“双型”城市建设、乡村振兴等重大战略任务，思考谋划机关党建工作，科学制定工作要点。
攻坚突破当先锋。深入开展“创新滨州我担当”“争当攻坚先锋”等活动，表彰一批敢担当、善攻坚、能突破的先进典型，组织优秀案例评选、事迹报告会等，以点带面，凝聚力量，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为建设更高水平富强滨州注入强劲动能。
抓实考评树导向。发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，健全完善党建工作考核评价机制，认真开展基层党建述职评议，把重点任务落实情况纳入机关党建考核指标体系，注重定性与定量相结合、评分与评价相结合、重点与基础相结合，以攻坚任务落实质效来衡量党建质量。
强化作风建设，在提升效能上用心用力
“下之所以为，惟上是视。”机关作风状况，关系党和政府在人民群众中的形象。市直机关工委聚焦宗旨意识、人民立场、使命担当，深化全面从严治党，建设风清气正的政治机关，实现干净和担当、勤政和廉政相统一，让群众切身感受到新变化新气象。
知责于心，厚植为民情怀。秉持为民初心，扎实开展“党建引领窗口点亮”“机关党员走进12345”“应急救护我当先”等行动，在窗口单位设置“党员示范岗”，着力解决好人民群众急难愁盼问题，提高群众获得感、安全感、幸福感。
担责于身，持续正风肃纪。坚持以严的基调强化正风肃纪，加强机关纪检队伍建设，开展廉洁文化建设，组织党员干部开展警示教育活动，筑牢党员干部思想防线，传播“廉洁声音”，带动形成“以廉为荣”的廉洁氛围。落实谈心谈话制度，积极稳妥处置不合格党员，保持党员队伍的纯洁性和先进性。
履责于行，强化使命担当。大力弘扬“严真细实快”的作风，树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念，扎实开展“作风攻坚我带头”“民情民意我来听”“惠民政策进基层”“我在一线当先锋”等系列活动，引导机关党员干部改进工作作风，提振精神风貌，以脚踏实地、求真务实的态度投入到更高水平富强滨州建设中。
强化机制建设，在制度保障上落实落细
推动机关党的建设高质量发展，必须落实主体责任，强化制度保障，使各项工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
深化“过程党建”机制。市委市直机关工委坚持在工作中找问题、党建上找原因、改革中找办法，突出全过程抓、抓全过程，深入实施“一月一提醒、一季一讲评、半年一观摩、年终一考核”，提高过程管控实效。在市直机关全面开展月度提醒、督导调研、现场观摩和季度讲评，下发《机关党建工作提醒函》89份，反馈提醒事项230条，努力把党建做实变成生产力、做活变成创新力、做强变成竞争力、做细变成凝聚力。
深化分片联系机制。坚持分类精细管理，将市直各直属党组织划分5个联系片，由工委委员担任联系片组长，加强常态化调研督导，深化党建研究和宣传引导，加强信息员队伍建设，积极打造调查研究和党建宣传矩阵，推动问题发现在一线、典型培树在一线、经验总结在一线。
深化联动联创机制。健全党建联盟工作机制，深入实施目标联融、组织联结、工作联创、活动联办、队伍联建等行动，指导各级各部门将“组织链”嵌入“产业链”，打破部门壁垒、形成工作合力，充分发挥自身优势，搭平台、聚合力、纾困局，推动服务质量和工作效能全面提升。目前，共建设各类党建联盟36个，参与市直部门34个、县市区直部门90余个，联系服务企业和基层社区100余个。如无棣县委组建“帮棣好”“传棣爱”“工会行”等党建联盟，打造“心心向融”党建联盟品牌，帮助企业解决融资需求23亿元。
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