伟大时代领航奋进，大潮奔涌砥柱中流。
在波澜壮阔的岁月中，鲜红的党旗始终在呼伦贝尔改革发展的大潮中高高飘扬，引领和激励一代又一代草原儿女不断开拓进取、阔步前行，凝聚起呼伦贝尔转型发展、绿色发展、高质量发展的磅礴伟力。
党的十八大以来，在党中央和自治区党委的正确领导下，我市始终坚持以党的建设统揽全局，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，在项目建设、乡村振兴、疫情防控等“大战大考”面前，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，用担当作为、砥砺奋进，刻下铿锵有力、只争朝夕的奋斗足迹，一步一个脚印推动我市各项事业发展破浪前行、再开新局。
今年上半年，我市地区生产总值 580.21亿元，同比增长5.1%，位列全区第三位、东五盟市首位，为近5年来历史同期最高水平。全市经济呈现稳中加固、稳中向好的发展态势，多项经济指标增长跃居全区前列，圆满完成“双过半”“半年稳”任务。
成绩的取得，是全市上下攻坚克难、实干担当的结果，更是高质量党建推动经济社会高质量发展的生动实践。
补钙铸魂 推动学习贯彻
习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实
习近平总书记强调，思想上松一寸，行动上就会散一尺，思想政治建设是党不断从胜利走向胜利的有力武器。我市始终把党的政治建设摆在首位，教育引导广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚强党性铸就忠诚干净担当之魂。
党的十八大以来，我市把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断创新理论学习方式方法，坚持集中学习和自主学习相结合，规定动作和自选动作相结合，把党的十八大和十八届历次全会精神，党的十九大和十九届历次全会精神，以及习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神等作为各级党委(党组)理论学习中心组集中学习、党员干部教育培训和“三会一课”的必学内容。
在“三严三实”专题教育中，我市认真落实“四个一”学习机制，各级中心组开展学习1100余次，双休日讲座培训各级干部4492人次、专题培训班26期，培训领导干部3400人次，支部学习参加1.5万人次。
在“两学一做”学习教育中，我市将“四个一”学习机制深化拓展为“六个一”学习机制，通过宣讲、自治区“双休日讲座”、马背课堂等多种形式开展学习教育，实现党员全员培训，培训党建骨干力量12.3万人次；在“两学一做”学习教育常态化制度化中，培训党员领导干部和基层一线党员干部近2万人次。
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，我市充分挖掘域内红色教育、绿色发展等资源，建成满洲里干部学院，形成“1个本部、6大基地、28个现场教学点”整体布局，并获评“第三批全国关心下一代党史国史教育基地”；优化呼伦贝尔智慧党建云平台，将“党建网站”整合到云平台，并开办“不忘初心、牢记使命”“脱贫攻坚进行时”等专栏。
在党史学习教育中，我市组建党史学习教育宣讲团，开展“七进”专题宣讲2500余场，受众超过15万人次；市直各部门举办铸牢中华民族共同体意识教育360余期，推动民族进步教育深入群众；集中开展庆祝中国共产党成立100周年群众性主题教育和文化活动，爱党爱国社会氛围高涨。
我市广大党员干部通过历次党内集中学习教育深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在一次次学习热潮中接受政治教育、思想淬炼、精神洗礼，把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，推动党的路线方针政策在呼伦贝尔落地生根，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
强基固本 着力把新时代党的组织路线落到实处
2021年1月17日，全市794个嘎查村、361个社区圆满完成党组织换届工作。新一届嘎查村、社区党组织班子结构更加合理、能力素质更加过硬、引领发展功能显著增强。
在“两优一先”推荐评选中，我市1名党务工作者、1个基层党组织荣获全国荣誉称号；30名党员、10个基层党组织荣获全区荣誉称号。
基层党组织和党员队伍是党的执政之基、力量之源。近年来，我市持续推进“五化协同”各项工作，牢固树立“大抓基层”鲜明导向，扎实推进基层党建“三强三优”工程，全面压实管党治党主体责任，不断把党的组织优势转化为发展优势，广大基层党组织不断焕发出生机活力，成为推动高质量发展的稳固基石。
鄂温克旗党组织领办牧民合作社47家，形成一批以巴彦托海嘎查赛尔合作社等为示范带动的集体经济发展模式，在推动肉牛养殖和短尾羊项目发展、传承推广鄂温克非物质文化遗产等特色产业上拓宽发展思路，嘎查集体经济实力不断壮大。其中，巴彦托海嘎查党支部领办的赛尔牧业牧民合作社，以“党支部 合作社”模式发挥党组织引领示范作用，充分发挥嘎查合作社牧场生产效益，累计经营收入达535.12万元。
加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用，离不开一支高素质、专业化的党员干部队伍。陈旗巴彦库仁巴彦社区党委以创建“最强党支部”为核心，把软弱涣散党组织整顿工作摆在基层组织建设的突出位置来抓，选优配强软弱涣散党组织书记。新选任的第三党支部书记康金宝针对社区残疾人和老年人较多的实际，组织成立了“邻里守望服务队”，采取网格员和在职党员联系、志愿者结对认亲的形式，对小区35名高龄、孤寡、留守、病重老人，全面开展“四个一”居家养老服务。
近年来，我市坚决落实新时代好干部标准和忠诚干净担当要求，大力选拔想事干事能成事、攻坚克难勇担当、专注本职业务强、苦干实干作风好的干部，使“有为有位”成为干部担当作为的最大激励。今年以来，我市重用提拔在重点任务和重大攻坚中表现优秀的处级干部4批次273人次，动态储备优秀年轻干部2300名，研判发现不胜任不适宜岗位干部42名，有力破解了干部能上不能下、能进不能出的难题，有效激发了各级组织和广大干部担当作为、加快发展的信心热情。
真抓实干 坚持以作风转变激励干部担当作为
今年，我市立足换届后领导班子和干部队伍建设实际，立足呼伦贝尔转型发展、绿色发展、高质量发展关键节点，立足喜迎二十大、建设现代化呼伦贝尔现实需要开展的重要工作，扎实开展“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践活动。
各地区各部门聚焦主线，紧扣主题，扎实开展学、研、查、改，把学习实践活动与全市重点任务、重大项目和市委、市政府重要部署有效结合、一体推进，全市上下迅速掀起了重实干、务实功、求实效的热潮，广大党员干部在项目建设现场、疫情防控一线、乡村振兴前沿躬身实践、埋头苦干，以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态服务发展、服务群众、服务民生。
实干为要，行胜于言。我市各级党委（党组）以领导包联、现场办公、督帮落实、一抓到底等工作机制，带头落实“一线工作法”“徒步巡查法”，见群众面、闻百姓言、办难办事，以看得见的变化回应群众期盼。
市农牧局围绕主导产业找问题谋思路，围绕招商引资引龙头补短板，牵头推进农牧产业招商引资工作，对接项目44个，已签约25个、投资57.5亿元。市民政局打造 “五社联动”服务体系，创新推动社会工作专业人才与城乡社区、社区社会组织、社区志愿服务队伍、社会慈善资源联动发展，解决群众“急难愁盼”等问题118个。海拉尔区全面落实中心城区一体化发展要求，投入资金1.68 亿元，全力打通建华路，消除城市交通梗阻，有效解决居民“出行难”问题。
一心一意谋发展、一门心思抓落实。一批批重点项目火热施工、加快推进，让群众真正看到了变化；一件件民生实事落地生根、温暖人心，让老百姓切实得到了实惠；一群群党员干部敢于担当、勇于作为的激情和干劲，让发展实绩更有温度，惠民答卷更有厚度。
矢志不渝守初心，砥砺奋进新征程。在新的历史起点上，全市上下将一如既往地铆足干劲、下足功夫，真抓实干、久久为功，把奋斗故事书写在呼伦贝尔大地上，在实现追赶超越的生动实践中攻坚克难、勇毅前行，续写呼伦贝尔高质量发展新篇章。
记者：董博/文、图
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