为有效巩固“行业规范建设提升年”成果，持续完善道德规范、行为规范、服务规范、管理规范“四大规范”体系，培育良好合规文化，兴业银行潍坊分行坚持业务、岗位、职责、人员“四个全覆盖”，筑牢规范发展根基，统筹推进各项重点工作，形成一体推动、一体落实的有效工作机制，确保不良资产处置工作落地开花，有效推动不良资产处置工作在发展中规范、在规范中发展。
一、结合党建共建，加强教育引导
兴业银行潍坊分行将“行业规范建设提升年”活动与党建相结合，充分发挥党委在“把方向、谋战略、抓改革、促发展、控风险”等方面的作用，加强教育引导，强化合规文化建设。一是加强基层党组织建设，围绕标准化、过硬、品牌党支部建设工作，结合转型发展要求和合规工作开展情况，细化提升年活动实施方案，明确全行党员强化不良资产处置合规文化建设的责任义务，充分发挥党支部战斗保垒作用。二是开办优秀党员大讲堂，选取身边合规模范，带头宣讲合规、践行合规，持续深入开展合规宣讲等合规教育常规工作，突出优秀党员合规教育和引领作用，以“身边事教育身边人”，不断把党组织的政治优势转化为兴业银行发展活力，在全行强化不良资产处置合规文化建设。
二、强化监督考核，发挥管理职能。
强化管理红线，增强法治意识、底线意识，严防操作风险和道德风险，制定科学有效的考核办法，从整体组织规划、各项具体工作开展等方面，加强对不良资产处置条线的提升行业规范建设工作的考核评价，充分发挥条线管理职能，通过开展合规检查，加强内部纠偏，完善问责机制等，促使全员将制度执行到位固化为行动自觉，真正做到以合规“谋发展、求效率、提质量、控风险”。
三、强化警示教育，增强行动自觉。
通过收集整理不良资产处置的典型违规案例，着重从背景资料、违规事实、风险隐患、启示及防范等方面进行分析，有针对性的开展警示教育专题培训，以案明纪、以案释法，旨在促进不良资产处置工作人员充分认识违法违规的严重性、危害性，有效发挥案例的警示教育作用，筑牢思想道德防线，提升合规意识，增强遵纪守法的自觉性。
通过以上多措并举，兴业银行潍坊分行积极打造合规全面覆盖的大声势，营造合规全员参与的大氛围，形成合规全行推动的大格局，强化不良资产处置合规文化建设，促使“违规就是砸饭碗、合规就是保饭碗”的意识深入人心，形成“全员合规、主动合规”的氛围，不断强化“以合规促发展，向合规要效益”的理念，抓好各项工作落实，确保行业规范建设方向不变、力度不减、标准不降。
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