靖远县坚持把“甘肃党建”信息化平台推广运用作为推进党支部建设标准化工作、提升基层党建工作质量的有力抓手，把“建机制、重培训、强督导”作为三个主要着力点，积极构建党员的“指尖阵地”，进一步提升全县基层党组织建设水平。
健全机制压实责任。建立由县委组织部分管领导牵头抓总、两名业务骨干具体抓落实、10名组工干部联系指导各党工委基层党建工作的责任联动体系，层层传递压力、靠实责任，推动工作落实。坚持月初提醒月未通报制度，每月初下发重点工作及学习任务“提醒单”，月底利用平台大数据通报党工委完成情况，2022年已经督促通报19次。目前全县1.9万名党员、649个党支部在线开展组织生活，并上传相关资料。
壮大队伍强化培训。坚持每个乡镇配备党建办主任和党建专干各一名、每个党支部配备一名党建负责人，现已配有党委级党建工作者50人，确保了工作到人、责任到人。抓实线下培训，分级分层对党建办主任和党建专干进行培训，从如何完善和维护党员信息、完善组织信息、上传支部活动等方面进行指导，确保各级管理员能够熟练使用平台。实现线上管理，建立微信交流群，县委组织部一名业务骨干适时指导提醒，督促各级党组织使用平台在线开展活动和党务工作108次。
加强督导提高质量。通过查看后台数据，定期开展检查抽查，梳理存在问题短板。同时每季度成立党建督查工作组，到乡镇、部门单位开展一次党建督查，对工作环节薄弱环节出现的问题进行现场整改，并针对一般性、普遍性和严重问题下发正式文件在全县范围内进行通报，责令整改。目前全县各党支部“三会一课”召开率均达到100%，组织生活逐步实现常态化、规范化。（李若鹏）
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