目前，大力发展装配式建筑已经上升为我国的国家战略，并明确提出在未来十年使装配式建筑占新建房子的30%，由此将引发中国建筑行业的重大变革，业界预计，这场变革，将给行业至少带来4.7亿元的商机。
随着装配式建筑的发展，在为行业带来新气象的同时，建筑行业业态或将面临洗牌和重构。工厂化通过工厂预制和现场装配相结合的生产方式，不但缩短了建造周期，而且减少了对手工劳动和劳动技能的依赖。这意味着，随着装配式建筑的发展，今后建筑业将不再时兴“人海战术”了，现场施工人员将减少，但是对项目管理人才将是一才难求。
英才网联旗下建筑英才网的招聘数据显示，截至2017年9月10日，装配式建筑领域的招聘需求较去年同期上涨了10.2%。一线城市是装配式建筑人才招聘的主战场，其中北京和上海的招聘需求较高，分别较去年同期上涨了15%和14.5%。二三线城市的需求涨幅稍低于一线城市，浙江和河北的招聘需求涨幅较明显，同比分别上涨了12.9%和12%。
装配式建筑项目从设计、施工到项目交付运营，都发生了很大的变化，传统的工程项目管理人员缺乏工业化的管理思维，对整个装配式建筑设计、生产、施工流程缺乏系统的认识。综上所诉，目前大力发展的装配式建筑对从业管理人员提出了重要的挑战。
建筑英才网的招聘数据显示，截至9月10日，项目经理招聘需求同比上涨14.7%，这一职位在工程施工中处于中心地位，起着举足轻重的作用。
除项目经理之外，项目管理工程师和责任工程师等项目管理人才，也正在热招中，招聘需求分别同比上涨了11%和10.2%。
薪酬方面，以项目管理工程师为例，该职位在北京、上海、广东的平均薪酬分别为11922元/月、12324元/月、11347元/月；二三线主要地区中，浙江和江苏地区的平均薪酬水平较高，分别为11911元/月和11297元/月。
建筑英才网的招聘顾问指出，大批建筑行业专业人才正向二三线城市聚集，致使一线城市的人才供应进一步短缺。数据显示，北京、上海、广东、江苏、浙江、天津、重庆7个重点省市的建筑行业招聘需求最为强烈。其中一线城市的人才供需比已经连续两个季度出现了下降，一线城市的人才供应在进一步吃紧，招聘将会更加困难。
北京国职学培教育科技院是经国家行政主管部门批准的教育科技研发机构，以北京众多高校资深师资为依托，开展新技术研发、推广和培训服务工作。
为更好的培养装配式建筑技术人才建设，促进建筑行业新技术与实施，满足行业装配式建筑技术人才的迫切需求，我单位经研究决定开展“装配式建筑”课程培训班，参加本课程培训学习并通过的学员由国家职业资格培训鉴定实验基地颁发《装配式建筑管理师》《装配式建筑设计师》职业课程培训证书。
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