其实多数合理化建议都是些小的改进项目，都是些很简单地对现状的改动或对结构的优化重组，但无以进步不成千里，通过这一个个小的创新，通过一次次对创新的物质鼓励和精神的肯定认可，很好地激发了员工的创新积极性和主动性。而这，对于一个企业的可持续发展具有很重要的意义。通过合理化建议所提倡的创新精神，合理化建议对员工所养成的创新素养。那么，你知道合理化建议改善系统得以应用分类吗？
合理化建议系统正是应对企业为实现通过改善提案挖掘员工智慧，通过实施提案，降低企业成本，提升企业竞争力的目的而开发。系统以精益管理思想为指导，基于合理化建议、创意工夫、提案改善、问题反馈为原型，涵盖改善管理、评审管理、积分管理、积分商城、报表分析多个模块，为现场观察、走动管理、质量问题反馈、微创新提供数字化、移动化的改善工具。
提案建议——随时随地、手机提交；支持拍照、语音输入；化繁为简，激活全员
审核指派——提案信息同步流转；主管及时审核快速指派；流程进度透明，方便跟踪
落实改善——落实任务自动提醒；改善情况及时上报；改善图文手机提交
验收验证——改善情况及时验收；提案、审核、落实、审核；全流程闭环管理
评审评分——内置评审评分标准；提案评审快捷方便；与积分系统打通
及时奖励——与审批流程融合；提案积分、落实积分；发放及时、便捷
积分商城——个人积分账户明细清晰；内置积分商城，积分礼品；可自主选择兑换
统计看板——改善提案数据自动统计；积分、排名、参与率分析报表；改善大屏看板展示精益文化
移动化的改善管理方式
将繁琐的纸质提案表化繁为简，设计为简约高效的提、审、落、验的手机端处理流程，更适合一线员工方便发起和处理提案，实现全员参与。提交提案，图片拍照、文字语音输入，直接、简洁、快捷；审核、落实任务自动推送，改善协同快速、透明、高效； 个人积分账户、积分赠送、积分商品兑换； 改善提案库可点赞、留言，方便学习分享，增强改善氛围。
内外部系统对接和个性需求定制
安腾云支持独立APP、小程序、H5、PC端WEB等多种方式，可无缝对接企业内外部系统，避免信息孤岛，便于落地一线员工使用。可实现微信生态的公众号、小程序、企业微信；可对接钉钉、泛微、云之家等内部办公系统；可同步对接HR、人事档案、OA、域控的人员组织结构信息；可快速开发的低代码报表分析工具。
成熟的中外标杆企业改善实践流程
内置成熟的众多外资和国内头部企业的精益改善活动管理的优秀实践流程，助力企业提高改善活动的参与率和人均提案率。可满足合理化建议、创意工夫、提案改善、自主改善、金点子等不同精益改善管理活动流程；可实现审核验证环节的多层、多级、不同类型不同流程的审核需求；可实现转移、转办、协助、指派个人/部门落实等管理场景；可实现在流程中融合提案积分、落实积分发放等场景。
长期坚持开展改善提案活动，可以实现自主、积极进取的员工，打造积极向上正能量的企业文化。提高员工发现问题解决问题的能力，提高员工的实际技能水平，实现自我价值最大化。培养员工从细节出发，消除不必要的浪费、损耗，从而降本增效；提高效率意识。以上就是车间现场管理之精益合理化建议系统的功能分类有哪些的相关内容；如果你对精益合理化建议还有什么疑问，欢迎关注、留言评论，一起讨论。
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